Chargé de recrutement - 10264

Chargé de recrutement - 10264

Offre 140 / 349

Description du poste

Libellé du poste

Chargé de recrutement - 10264

Métier

Ressources humaines - Chargé des ressources humaines

Fonction

Néant

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

Sou sous l'autorité du responsable du bureau des ressources humaines et de la formation, le chargé de recrutement contribue à l'anticipation des besoins en recrutement annuels/pluri annuels d'agents non titulaires de la fonction publique au sein de la direction de la santé. Il est l'interlocuteur préféré entre le candidat et le responsable de service dans le processus de recrutement et veille à son bon déroulement jusqu'à la finalisation du contrat. Il contribue également à définir et mettre en éuvre la politique de gestion des ressources humaines.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

• Suivre les missions relevant du «Pôle GPEEC – Cellule Recrutement» notamment :
• Centraliser et créer un vivier de candidatures ;
• Répondre aux candidatures et informer sur les postes disponibles ;
• Identifier les besoins en personnel ;
• Assurer la liaison entre le candidat et la structure d'accueil ;
• Anticiper les besoins quantitatifs et qualitétifs de la structure Suivre les stages (CVD, SITH) ;
• Centraliser et présenter les demandes de stage aux structures de la santé ;
• Suivre les commissions organisées par le SEFI
• Constituer les dossiers de recrutement ;
• Vérifier la conformité des pièces ;
• Procéder à un contrôle préalable des actes de recrutements lorsqu'ils sont finalisés par les unités de gestion
• Vérifier la disponibilité effective du poste budgétaire sur lequel est imputé le recrutement.
• Mettre à jour la procédure d'accueil des internes en médecine ;
• Suivre le bon déroulement des stages ;
• Etablir les statistiques de recrutement ;
• Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord ;
• Faire le bilan des statistiques de recrutement si nécessaire avec l'aide de l'outil ARAVIHI
• Assurer la publication des offres d'emplois de la direction de la santé

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d' études min. requis

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Spécialité souhaitable

Ressources humaines

Compétences

• Connaissance de la réglementation applicable en matière de gestion du personnel dans l'administration ;
• Connaissance des différentes missions des services de l'administration ;
• Esprit d'analyse et de synthése ;
• Qualités relationnelles ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Maître des outils bureautique (Word, Excel) ;
• Réactivité ;
• Rigueur et organisation ;
• Sens de l'initiative ;
• Discétion ;
• Disponibilité.

Expérience professionnelle souhaitée

Gestion des ressources humaines dans une structure de soins

Vacance du poste

Date de vacance du poste

01/10/2026

Pièces jointes

Document joint

• FP_03_DSP_10264_B_REDA_Chargé de recrutement_ _BAC.docx (31 Ko)

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Informations générales

Référence

Structure d'emploi

DSP