Chargé de projets RSE

Si pour vous, faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

Ce que l’on vous propose :

Au sein de la Direction RSE et Engagement rattachée à la Direction de la Stratégie, du Développement et de la Communication, vous contribuerez à définir et animer la Stratégie RSE de Bouygues Telecom. Vous travaillerez dans une équipe dynamique d’une dizaine de personnes, engagée sur des enjeux environnementaux et réglementaires.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Animer et partager les projets RSE auprès des ambassadeurs internes.
• Créer des outils de suivi et de pilotage.
• Coordonner les actions transverses sur des thématiques variées : accessibilité, parentalité numérique, marque employeur, droits humains, éthique, énergie, biodiversité.
• Accompagner la mise en œuvre de la Stratégie RSE lancée en mars 2025.
• Concevoir des contenus et supports de communication RSE (briefs, fiches, documents, articles, e‑learning, rapport RSE).
• Répondre aux évaluations Ecovadis.
• Collaborer avec la Direction Communication et les agences partenaires.
• Intervenir lors d’événements internes et externes.
• Assurer une veille sur les tendances et études RSE.

Votre profil

Pour vous épanouir dans ce poste, vous aimez relever des défis et travailler sur plusieurs projets simultanément.

• Solides compétences rédactionnelles et notions de communication interne, externe et institutionnelle.
• Bonne maîtrise des fondamentaux de gestion de projet .
• Aisance relationnelle pour faciliter les animations transverses et votre intégration.
• Capacité à structurer et piloter des actions avec rigueur.

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.
• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI. Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi‑journées par an au sein d’associations.
• La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du Groupe.

Votre contact pour cette offre : Julie

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n’avez pas besoin d’en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis‑je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est‑ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est‑ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant ?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu’il s’agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l’unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez‑les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l’adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !