Chargé de projets énergétiques - Junior (H/F)

Offre n° 206PPWM - Chargé de projets énergétiques - Junior (H/F)

Le chargé de projets prend en charge les aspects suivants : piloter et coordonner des projets énergétiques, de l'audit initial à la mise en service, en assurant le suivi technique et la satisfaction client.

Activités principales

• Études et audits : réaliser les diagnostics des sites à équiper de GTB (repérage des équipements, compréhension du besoin du client, des habitudes professionnelles et de gestion du climat), analyser et formaliser le besoin, dimensionner l'installation GTB, prendre en compte les subventions C2E et le cahier des charges, rédiger l'offre technique et la proposition commerciale, présenter, négocier et conclure la vente avec le client.
• Préparation chantier et encadrement terrain : préparer le matériel à installer, paramétrer et organiser la logistique pour le chantier, superviser et accompagner les techniciens sur site ou à distance lors de l'installation ou des opérations de maintenance, participer ou encadrer les techniciens lors des contrôles sur site.
• Outils et supervision : superviser les installations, ajuster, paramétrer les règles de fonctionnement des équipements, suivre, maintenir la GTB et repérer les incidents sur les équipements.
• Suivi et reporting : rédiger les comptes rendus et les rapports d'exécution, préparer les éléments de facturation.
• Mobilité : effectuer les déplacements nécessaires sur sites clients.

Compétences requises

• Connaissances CVC, électricité et GTB.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et plateformes de supervision GTB.
• Capacité de gestion de projet et de coordination, rigueur, autonomie.
• Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

• Organisation par pôles de compétences et mode collaboratif.
• Rattachement hiérarchique : Responsable Déploiement GTB et Président de la société.
• Fonctionnelles : autres collaborateurs (service SAV, service travaux, service comptabilité, communication, qualité).

Modalités d'exercice du poste

• Niveau de recrutement : Bac +3 à Bac +5.
• Durée du travail : 39 heures par semaine.
• Horaires : 9h00-12h00 / 14h00-18h00.
• Période d'essai : 2 mois renouvelable.
• Lieu : Pérols (34).
• Statut : non-cadre.
• Évolution : poste évolutif en fonction de l'engagement et des aspirations du salarié.

Avantages à nous rejoindre

• Prime de partage de la valeur ajoutée selon les dispositions en vigueur.
• Convention collective : Syntec.
• Tickets restaurant avec prise en charge employeur à 60 % d'une valeur faciale de 8,50 €.
• Mutuelle d'entreprise (couverture individuelle ou familiale) avec participation employeur à 50 %.
• Dispositif de prévoyance avec participation employeur.
• Possibilités de montée en compétences sur des sujets techniques variés et structurants.
• Forte autonomie dans la réalisation des missions.
• Parcours d'intégration suivi et management de proximité, incluant : définition et suivi des objectifs, entretiens réguliers et plan de développement des compétences; animation du climat social via la communication interne et les initiatives RSE.
• Accès facilité aux locaux : parking sur site et proximité des transports en commun (tramway, bus).

Type de contrat CDI

• Durée du travail 39H/semaine ; travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel : 26 000 € sur 12 mois.

Déplacements

• Fréquents.

Expérience

• Débutant accepté – connaissances CVC, électricité et GTB.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques.

CONTEXTE ENTREPRISEENERGY-MAG, basée à Pérols (34), est spécialisée dans la performance énergétique des enseignes et chaînes de magasins. Créée en 2022, notre mission est d'accompagner nos clients dans leur transition énergétique grâce à l'audit, l'installation, le pilotage et la maintenance de solutions innovantes. Engagés dans une démarche RSE, nous contribuons à réduire les consommations et les coûts tout en garantissant la conformité réglementaire.

Mme CHLOE DUBOSC