Chargé de projets d'action sociale (Siège) - H/F

Chargé(e) de projets d'action sociale (Siège) - H/F Paris 13e

À propos du poste

Le département des ressources humaines (DRH) propose et met en œuvre la politique nationale de gestion des ressources humaines de l’Institut. Il organise la valorisation des emplois, des compétences des personnels, et l’optimisation des conditions de travail, en s’appuyant sur les responsables RH régionaux.

Le service des affaires sociales gère la réglementation juridique RH, les relations sociales, l’organisation des instances et des élections professionnelles ainsi que l’action sociale de l'Inserm. Il collabore étroitement avec le réseau des assistants de service social de l’établissement.

Mission principale

• Élaborer, suivre et améliorer, le cas échéant, les projets s’inscrivant dans la politique de l’établissement en matière de développement social (action sociale, équilibre des temps de vie, améliorations des conditions de travail, attractivité et fidélisation des agents).
• Accompagner et suivre la gestion de l’action sociale locale par les pôles RH régionaux, notamment dans sa dimension budgétaire.

Activités principales

• Assurer le suivi des dispositifs existants en matière d’action sociale dans leurs aspects réglementaire, technique et budgétaire (restauration, petite enfance, protection sociale, logement, …).
• Participer à la préparation et au suivi du budget d’action sociale, y compris à l’échelle locale.
• Concevoir les règles, procédures et outils de gestion nécessaires à l’amélioration des dispositifs existants ou à la mise en œuvre de nouvelles prestations.
• Définir, produire et analyser l’ensemble des données quantitatives relatives à la gestion et au pilotage de la politique sociale.
• Animer le réseau des référents action sociale de l’établissement.
• Assurer le secrétariat de la CNAF avec le gestionnaire d’action sociale.
• Élaborer des instruments de communication et d’information.
• Définir les conditions de réalisation de nouveaux projets (réglementaire, technique, budgétaire).
• Développer des partenariats externes (associations, organismes sociaux, autres administrations).
• Exercer une veille en matière de politique sociale pour constituer, actualiser et exploiter un fonds documentaire.

Profil recherché

Connaissances :

• Cadre réglementaire des politiques publiques d’action sociale.
• Règles budgétaires et comptables.
• Maîtrise des techniques d'expression écrite (syntaxe, orthographe) et orale.

Savoir-faire :

• Collecter, analyser et exploiter des informations, notamment juridiques.
• Élaborer et suivre un budget sectoriel.
• Concevoir et assurer le suivi d’un projet.
• Être force de proposition.
• Maîtriser la bureautique (Word, Excel, PowerPoint).

Aptitudes :

• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, méthode, sens de l’organisation et autonomie.
• Aptitude au travail en équipe.
• Aptitude à rendre compte.
• Sens de la confidentialité.

Expériences Souhaitées

• Une première expérience en gestion de projet action sociale, y compris dans son aspect budgétaire.

Niveau De Diplôme Et Formations

• Bac +3 à bac +5 en droit public, droit social, ou ressources humaines.

Éléments nécessaires pour postuler

• Curriculum Vitae.
• Lettre de motivation.

Avantages

• 32 Congés Annuels et 13 RTT.
• Mutuelle santé collective obligatoire avec participation de l'employeur (50% du socle de base). Option 50% dans la limite de 5 €.
• Prévoyance collective facultative avec participation de l'employeur (7 €).
• Restauration collective subventionnée sur place.
• Comité d'action sociale (prestations sociales, culturelles, sportives).
• Transports publics remboursés partiellement.
• Télétravail : 1 à 3 jours/semaine maximum sur accord du responsable hiérarchique.
• Politique handicap, engagement en faveur de la parité et l'égalité professionnelle, transition écologique et sociétale, dispositifs pour l'équilibre vie professionnelle-personnelle (aide à la parentalité, congés familiaux, proches aidants).