Chargé de projet qualité, gestion des risques (F/H)

Chargé de projet qualité, gestion des risques (F/H)

• Direction de l’éducation de la jeunesse et du sport

Service Appui Qualité Tarification

Sous la responsabilité du chef de service “ Appui, qualité, tarification ”, vous aurez pour missions principales :

• Co piloter la tarification et la qualité : Vous accompagnez les etablissements de la protection de l’enfance dans la mise en œuvre et le suivi de la politique qualité du Département.
• Analyser et améliorer : Vous contrôlez, évaluez et proposez des axes de progression pour garantir le respect des standards qualité et financières.
• Former & sensibiliser : Vous contribuez à diffuser une véritable culture de la qualité et financière en formant et accompagnant les équipes.
• Innover & agir : Vous élaborez des plans d’actions et participez à la création et à la mise à jour de référentiels.
• Collaborer : Vous travaillez en transversalité avec les partenaires institutionnels et associatifs pour une amélioration continue des pratiques.

Activités

• Contrôler et évaluer la conformité des pratiques et procédures qualité dans les etablissements
• Élaborer et suivre des tableaux de bord qualité
• Proposer et mettre en éuvre des plans d’action pour améliorer la qualité des services rendus
• Accompagner les équipes dans la mise en place des outils et procédures qualité
• Rédiger des rapports dévaluation et de recommandations
• Participer à l’élaboration des référentiels qualité et à leur mise à jour
• Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs

Compétences requises

• Connaissance des normes et référentiels qualités applicables au secteur de la protection de l’enfance
• Connaissance de la législation sociale et des dispositifs de protection de l’enfance
• Aptitude à proposer et piloter des plans d’action
• Maïtise des outils délai et de suivi qualité
• Sens de l’organisation et rigueur
• Esprit délavage et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Qualités relationnelles

Rémunération

A7 Rémunération selon expérience du candidat. • Pour les agents titulaires : traitement de base selon grille indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + complément annuel de rémunération • Pour les agents contractuels : traitement de base selon parcours professionnel + régime indemnitaire (RIFSEEP) + complément annuel de rémunération

NAHUM Allison, cheffe de service Appui, qualité, tarification