Directeur de Médiathèque

Directeur de Médiathèque - Communauté d'Agglomération Montélimar Agglomération

Montélimar (26200) • Emploi permanent – vacance d'emploi

A/A+ Télétravail hybride 3-5 ans • Master / Diplôme d'ingénieur

Début du contrat: 30/06/2026

Présentation de l'offre d'emploi

Sous l’autorité du Directeur général adjoint, vous avez pour mission de diriger la médiathèque dans le cadre de la politique culturelle de Montélimar-Agglomération. À ce titre, vos missions seront les suivantes.

• Manager l’équipe de la médiathèque en prenant appui sur ses quatre chefs de service
• Assurer la gestion administrative, financière et bâtimentaire de l’établissement
• Piloter sa politique documentaire ainsi que sa politique d’action culturelle et de médiation
• Garantir la conservation et la valorisation de son patrimoine écrit
• Veiller à l’amélioration continue de son offre en adéquation avec l’évolution des pratiques culturelles
• Contribuer au développement de la lecture publique sur le territoire en lien avec les différents acteurs institutionnels et associatifs
• Mettre la lecture publique au service d’autres politiques publiques - notamment éducatives, sociales, et sanitaires - par la participation à des projets transversaux

Profil recherché

• Cadres d’emploi des bibliothécaires et conservateurs territoriaux de bibliothèques
• Formation supérieure de niveau Master et expérience de management souhaitée
• Aptitude à la gestion administrative, la gestion de projet et la conduite du changement
• Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles indispensables
• Maitrise des outils bureautiques et professionnels (SIGB)
• Faire preuve de curiosité, d’esprit d\'initiative et d’innovation

Conditions particulières d’exercice

• 39h/semaine, horaires variables du mardi au samedi en fonction des nécessités du service
• Représentation institutionnelle et présence aux évènements culturels
• Déplacements sur le territoire et travail ponctuel en soirée/week-end
• Accès aux logements publics conventionnés facilité, grâce à un parc de logements affecté à la collectivité
• Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + tickets restaurants + CNAS + prime annuelle