Chargé de programmation budgétaire (H/F)

Chargé de programmation budgétaire (H/F)

Référence :

Cotation : A3 Analyse et contrôleur de gestion

Attachés Territoriaux

Thématique

Finances et contrôle de gestion

Pôle Finances, Commande Publique et Logistique - Direction de la Logistique et des Moyens Généraux - Service Administratif et Financier

Au sein du pôle finances, commande publique et logistique, la direction de la logistique et des moyens généraux inscrit son action dans les projets stratégiques du département. Elle assure une fonction transversale en interne en apportant une fonction d’appui, en gérant les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l’action départementale auprès du public. Elle participe activement à la mise en œuvre du projet de gestion de la relation citoyen.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Auprès du Chef de Service Administratif et Financier de la Direction de la Logistique et des Moyens Généraux, vous avez pour mission d’assurer le dialogue de gestion quotidien avec les autres services et unités de la Direction et de proposer des pistes d’optimisation dans l’exécution financière. Ce dialogue de gestion porte notamment sur la préparation de la programmation pluriannuelle de fonctionnement et d'investissement, sur la préparation de chacun des actes budgétaires (budget primitif, budget supplémentaire, décision modificative, compte administratif) et sur les prévisions d'ordonnancement des dépenses et des recettes.

Responsabilités

• Réaliser des propositions et prévisions budgétaires annuelles et pluriannuelles dans un objectif d'efficience budgétaire et de cohérence avec les objectifs stratégiques de la Direction de la Logistique et des Moyens Généraux
• Veiller à la cohérence entre les propositions budgétaires et les marchés publics, délibérations et orientations stratégiques de la direction
• Conseiller et accompagner les services dans la définition et la réalisation des projets de la Direction et proposer des pistes d’optimisation par une analyse des coûts.
• Produire des travaux d'analyse sur le budget de la direction (tableaux de bord, reporting, données de gestion, documents d’orientation stratégique et budgétaire…) et organiser une nomenclature pour les engagements comptables et les attestations des services faits
• Contribuer à la préparation des arbitrages et participer aux conférences budgétaires.

Qualifications

• Attaché territorial, ou contractuel possédant un diplôme de niveau bac+3 minimum, en lien avec le contrôle de gestion (recrutement sur CDD renouvelable)
• Connaissance des finances publiques locales et des règles de comptabilité publique
• Connaissances de l’environnement territorial et des marchés publics
• Expérience dans le dialogue de gestion
• Capacité à assurer un reporting de l’activité et savoir rendre compte
• Capacité à créer et mettre en œuvre des procédures ainsi que des indicateurs
• Etre force de proposition
• Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Etre réactif, rigoureux, organisé et autonome
• Savoir travailler en équipe et avoir un bon relationnel.

À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

Avantages

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?