SCGD21-Chef.e bureau stratégie financière-adjoint chef service finances,immobilier,moyens généraux

Intitulé complet

Chef du bureau de la stratégie financière, adjoint au chef du Service des Finances, de l’Immobilier et des Moyens Généraux du SGCD

Activités principales

• Animation et pilotage d’une équipe de 15 agents
• Remplacement du chef de service en cas d’absence
• Programmation et exécution budgétaire en lien avec le chef de service et son adjointe : élaboration d’une stratégie budgétaire, budget prévisionnel et suivi de la consommation, dialogues de gestion avec les centres de coûts
• Analyse de la consommation des crédits, étude des ajustements budgétaires, redéploiements budgétaires, lien avec les services prescripteurs, pilotage de la politique d’achat (suivi des marchés)
• Participation à la programmation immobilière, notamment recherche de financements dédiés
• Gestion du parc automobile du périmètre ATE : suivi et entretien des véhicules, renouvellement du parc
• Suivi des dossiers relatifs à la gestion des cités administratives (Dampierre, Porte Neuve) dans le cadre des conseils de cité et des tableaux de suivi des DDI
• Suivi des dossiers relatifs à la transition écologique (BEGES etc.)

Spécificités du poste

• Respect des règles de déontologie et de confidentialité
• 1 jour de télétravail par semaine (en accord avec la hiérarchie)

Environnement professionnel

Le secrétariat général commun départemental de la Côte-d’Or (SGCD 21) assure l’ensemble des fonctions supports à la préfecture, aux sous-préfectures, ainsi qu’aux directions départementales interministérielles. Il est composé d’une direction, d’une mission transversalité et de cinq services, dont le service des finances, de l’immobilier et des moyens généraux qui supervise la programmation, le pilotage budgétaire, la gestion des cités administratives et le parc automobile.

Conditions particulières d'exercice

• Le Service des Finances, de l’Immobilier et des Moyens Généraux du SGCD compte 31 agents répartis en deux bureaux (bureau de la stratégie financière et bureau de la gestion des bâtiments et moyens).
• Le chef du bureau relève du chef de service des Finances, de l’Immobilier et des Moyens Généraux et de la directrice et du directeur adjoint du SGCD.
• Collaboration avec les services bénéficiaires, les autres services du SGCD, le centre de services partagés Chorus et le SGAR.
• Possibilité d’intervenir dans les CODIR ou les instances de dialogue social pour traiter des sujets concernés.

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques

• Compétences budgétaires et comptables (niveau Expert à acquérir)
• Compétences en informatique-bureautique (niveau Maîtrise requis)
• Connaissance de l'environnement professionnel (niveau Expert à acquérir)
• Compétences juridiques (niveau Maîtrise à acquérir)

Savoir-faire

• Savoir s'organiser (niveau Expert à acquérir)
• Savoir manager (niveau Expert à acquérir)
• Savoir analyser (niveau Expert à acquérir)
• Avoir l'esprit de synthèse (niveau Expert à acquérir)

Savoir-être

• Savoir s'adapter (niveau Expert à acquérir)
• Avoir le sens des relations humaines (niveau Expert à acquérir)
• Autonomie/sens de l’initiative (niveau Expert à acquérir)
• Savoir communiquer (niveau Expert à acquérir)

Durée souhaitée sur le poste

3 à 5 ans

Possibilité d’évolution

Le poste permet d’évoluer vers des fonctions avec une dimension managériale plus forte. Les compétences budgétaires et financières peuvent être valorisées dans le cadre de la préparation du principalat.

Informations complémentaires

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – Article L332-2