Chargé de produit et d'analyse fonctionnelle
Chargé/e de produit et d’analyse fonctionnelle – H/F
N’attendez plus et rejoignez-nous !
Expert depuis plus de 45 ans dans la santé, le médico-social et le travail temporaire, le Groupe CEGI propose des logiciels métiers parfaitement adaptés aux besoins de ses clients et accompagne les établissements de santé dans la digitalisation de leur gestion financière.
En tant que Chargé(e) de Produits & Analyse Fonctionnelle, vous êtes responsable de l’évolution fonctionnelle de nos solutions dédiées à la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) et au plan de formation.
Au cœur des enjeux RH de nos clients, vous jouez un rôle d’interface entre les équipes métiers, les utilisateurs et les équipes techniques afin de concevoir des solutions performantes, intuitives et adaptées aux besoins du terrain.
Responsabilités
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels liés aux processus RH (GPEC, gestion des compétences, formation)
- Co-construire les solutions avec les équipes de développement et UI/UX
- Rédiger les dossiers d’analyse fonctionnelle
- Suivre les développements et garantir la conformité des livrables (tests, recettes)
- Exploiter les retours utilisateurs (clients, sites pilotes) et proposer des axes d’amélioration
- Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et l’aide en ligne
- Participer au déploiement et au paramétrage des solutions chez les clients pilotes
- Former et accompagner les équipes internes (commercial, support, consultants…)
- Contribuer aux actions de communication produit (webinaires, supports…)
- Assurer un support fonctionnel de niveau 2/3
- Réaliser une veille sur les évolutions RH, réglementaires et technologiques
Votre profil
À l’aise dans les environnements informatiques, vous aimez comprendre, analyser et transformer les besoins métiers en solutions concrètes et efficaces. Votre esprit de synthèse, votre aisance relationnelle et votre capacité à proposer des idées font de vous un interlocuteur clé dans des contextes collaboratifs et transverses.
Diplômé(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, gestion ou ressources humaines, vous avez déjà fait vos preuves en analyse fonctionnelle, gestion de produit ou au sein d’un environnement SIRH. Une sensibilité aux enjeux RH, notamment autour de la GPEC et de la formation, vous permettra de vous approprier rapidement le poste et de contribuer activement à nos projets.