Chargé de Planification et Affectation H/F

Qui sommes-nous ? EDELVI, filiale du groupe BELVEDIA, est spécialiste de la mise à disposition de personnel pour des prestations d'animation commerciale et de merchandising en grande distribution. Avec 8 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel, 16 collaborateurs et une couverture nationale, nous poursuivons notre croissance et recherchons des talents pour nous accompagner. Offrez un nouvel élan à votre carrière ! Rejoignez notre équipe dynamique de 10 collaborateurs en tant que Chargé de planification et affectation (F/H). Vous jouerez un rôle central dans l'organisation et la gestion du personnel à l'échelle nationale. Offre en CDI, basée à Antibes (06600).

Responsabilités

• Recruter et planifier les candidats sur tout le territoire.
• Rédiger et diffuser les annonces d'emploi en fonction des besoins de recrutement identifiés.
• Suivre les candidatures et les fiches intervenants.
• Échanger quotidiennement avec les chargés de clientèle, les magasins et les chefs de secteurs.
• Gérer les priorités et les urgences.
• Coordonner et suivre les affectations.
• Mettre à jour le tableau de suivi des retours de satisfaction.

Profil recherché

• Issu d'une formation dans le domaine administratif, des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement, l'intérim, les ressources humaines ou la grande distribution.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais.
• Vous vous positionnez en tant que réel apporteur de solutions auprès de vos clients, prospects et candidats, animé par une double satisfaction clients/candidats et aimez vivre des temps forts au sein de votre équipe.

Compétences requises

• Techniques de communication orale, écrite et numérique.
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Recruter et intégrer une personne.

Qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions selon leur degré d'urgence/importance.

Avantages

• Rémunération fixe : 2150 € brut par mois.
• Variable.
• Temps de travail : 39 heures par semaine.
• Avantages CE.
• Mutuelle individuelle ou famille.
• Plan de formation.
• De beaux projets en perspective.
• Locaux modernes.
• Super ambiance.

Expérience : Débutant accepté.

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.