Chargé de développement RH H/F

Nous vous proposons un poste de Chargé de développement RH H/F à pourvoir au sein de notre siège basé à Neuilly sur Seine. Vos missions seront : Recrutement & intégration * Rédiger et publier les annonces * Sourcer, présélectionner les candidats et mener les entretiens * Assurer la coordination avec les managers pour la validation des recrutements * Piloter le processus d'intégration (onboarding) * Gérer les embauches via le SIRH Workday Gestion des talents & GEPP * Participer à l'élaboration des fiches de postes et à la cartographie des compétences * Contribuer à la gestion des parcours professionnels * Préparer et suivre les entretiens professionnels * Participer à la réflexion et à la mise en uvre des projets GEPP Développement des compétences & formation * Recueillir les besoins en formation en lien avec les managers * Élaborer, suivre et piloter le plan de développement des compétences * Organiser les formations : logistique, convocations, suivi des évaluations * Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO * Suivre les indicateurs de performance et le budget formation Projets RH transverses * Contribuer aux projets RH stratégiques : marque employeur, QVT, mise en uvre de l'accord handicap, égalité professionnelle, refonte des processus internes 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil 2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle 3. Un environnement de travail agréable 4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution 5. L'accès à un parcours de formation complet Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Votre profil : * BAC +4/5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent * Connaissance du droit social et des obligations légales * Conduite d'entretien de recrutement * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) * Capacité d'analyse et de synthèse * Maîtrise des outils RH (idéalement SIRH Workday) * Aisance relationnelle * Organisation et rigueur * Capacité à gérer plusieurs projets de manière simultanée * Sens de la confidentialité * Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés * Esprit d'équipe * Capacité d'adaptation * Esprit d'initiative