CHARGÉ DE MISSIONS RESSOURCES HUMAINES - H/F
PARTHENAY,
79
il y a 1 jour
Dans le cadre d'une création de poste en CDI a compter du mois de septembre le centre E.LECLERC DE PARTHENAY recherche un/une chargde missions RH.
Sous la responsabilité de la responsable DES RESSOURCES HUMAINES vous serez en charge d'assurer la gestion RH & administrative du magasin :
Vous développerez vos compétences sur les domaines suivants :
RECRUTEMENT
- Participation au processus de recrutement
- Valorisation de la marque employeur et de la culture d'entreprise
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Accueil des nouveaux embauchés
- Formalisation de contrats et supervision
- Gestion des visites médicales
- Suivi des arrêts maladies et AT
- Gestion des CP
- Relations avec les différents organismes RH
GESTION DES TEMPS DE TRAVAIL
- Contrôle de la conformité des plannings et temps de travail des salariés
- Utilisation du logiciel de gestion des temps
- Conseil auprès des managers de proximité
GPEC & FORMATION
- Administration et suivi des formations
- Supervision et réalisation des entretiens annuels
- Assistance à la réalisation et au suivi du plan de formation
PAIE
- Recueil des éléments et calcul des variables de paie
- Participation au processus de paie
- Réalisation des bulletins et des déclarations légales
- Règlement des cotisations
JURIDIQUE
- Rédaction de procédure disciplinaire
RELATIONS SOCIALES
Assistance à la préparation des diverses formalités en relations avec les instances de représentants du
personnel (réunions CSE, BDES etc.)
Sous la responsabilité de la responsable DES RESSOURCES HUMAINES vous serez en charge d'assurer la gestion RH & administrative du magasin :
Vous développerez vos compétences sur les domaines suivants :
RECRUTEMENT
- Participation au processus de recrutement
- Valorisation de la marque employeur et de la culture d'entreprise
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Accueil des nouveaux embauchés
- Formalisation de contrats et supervision
- Gestion des visites médicales
- Suivi des arrêts maladies et AT
- Gestion des CP
- Relations avec les différents organismes RH
GESTION DES TEMPS DE TRAVAIL
- Contrôle de la conformité des plannings et temps de travail des salariés
- Utilisation du logiciel de gestion des temps
- Conseil auprès des managers de proximité
GPEC & FORMATION
- Administration et suivi des formations
- Supervision et réalisation des entretiens annuels
- Assistance à la réalisation et au suivi du plan de formation
PAIE
- Recueil des éléments et calcul des variables de paie
- Participation au processus de paie
- Réalisation des bulletins et des déclarations légales
- Règlement des cotisations
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Assistance à la préparation des diverses formalités en relations avec les instances de représentants du
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