Chargé de Mission paie / Adp H/F

Sous la responsabilité du (de la) Directeur(trice) des Ressources Humaines , vous assurez la continuité du service RH, administration du personnel et paie dans le cadre d\'un remplacement en congé maternité.

Vos Principales Missions Sont

• Réaliser la gestion administrative et de la paie des salariés et les déclarations afférentes
• Assurer la gestion des dossiers du personnel de l’embauche au départ du salarié (déclaration préalable à l’embauche, organisation des visites médicales, enregistrement des informations pour l’établissement des bulletins de paie, déclaration accident du travail, établissement du contrat de travail, solde de tout compte, courrier de licenciement…)
• Préparer, contrôle et effectue la paie des salariés sur la base des informations recueillies directement sur l’établissement ou envoyées par le correspondant Ressources Humaines de l’établissement
• Effectuer les différentes déclarations obligatoires sociales mensuelles et annuelles (1 % logement, Direction Départementale du Travail et de l’Emploi, travailleurs handicapés,..) dans le respect des règles (droit du travail, droit de la sécurité sociale, convention collective, accord interne,..) et des délais impartis
• Assurer les relations avec les différents organismes sociaux (caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, sécurité sociale, gestionnaires participation ...) et les prestataires(tickets restaurant, 1% logement, LUNION…)
• Proposer et renseigne les tableaux de bord Ressources Humaines à destination de la direction (heures travaillées, effectifs, absentéisme,…) et les statistiques obligatoires à destination des Instances des Représentants du Personnel (bilan social, situation de l’emploi …)
• Assurer les relations et le soutien administratif RH des correspondants RH des établissements et/ou des responsables d’établissement/ou des salariés
• Reporter toute information importante dont il (elle) a connaissance à sa hiérarchie
• Peut être amené à collaborer avec les différents membres du service RH sur des dossiers transverses et à participer à des groupes de travail, notamment en appui aux projets SIRH et à la gestion de la formation.

Diplômé(e) d\'une formation bac + 2 ou + 3 RH Généraliste ou Droit social

Doté(e) d\'une premiere expérience sur un poste similaire

Maîtrise d\'outils/logiciel ADP et Paie (logiciel utilisé chez ALCYON: Teams RH - CEGEDIM ) et de Excel

Soft Skills: Capacités d\'apprentissage rapide, rigueur, bonne communication, confidentialité #ET