Chargé de mission juridique et contentieux - Droit des étrangers (H/F)

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales

• Rédiger les arrêtés relatifs aux refus de séjour et aux procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière: OQTF, rétention, assignation à résidence
• Participer à la mise en œuvre des procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière
• Rédiger les mémoires contentieux
• Assurer l’organisation des commissions du titre de séjour (1 par trimestre)
• Gérer la documentation juridique, effectuer les recherches documentaires et participer à la veille juridique
• Assurer une polyvalence avec les autres agents du pôle

Votre environnement professionnel

Le Bureau des migrations et des missions de proximité est chargé de recevoir le public étranger et d’instruire les demandes de titres de séjour. Il est également compétent pour assurer l’éloignement des étrangers en situation irrégulière et traiter les contentieux associés.

Le bureau est également chargé d’assurer l’organisation de l’accueil du public au sein de la Préfecture du Lot et le traitement des demandes relevant du périmètre «missions de proximité».

Le bureau est composé :

• du pôle «accueil et admission au séjour»
• du pôle «éloignement, contentieux, circulation, asile et naturalisation»
• du pôle «accueil et missions de proximité»

Composition et effectifs du service : 1 A, 4 B, 7 C et 2 services civiques.

Liaisons hiérarchiques : cheffe de bureau, directeur de la citoyenneté et de la légalité, secrétaire général.

Liaisons fonctionnelles : relations avec les interlocuteurs internes (préfectures, sous-préfectures et notamment les membres du corps préfectoral) ; relations avec les interlocuteurs externes (forces de l'ordre, tribunaux administratifs, greffe des CRA et JLD, consulats, OFII, OFPRA, juridictions, département) ; relations avec le public.

Durée attendue sur le poste : 5 ans.

Conditions particulières d'exercice

Importante charge de travail, relation avec les usagers, participation aux astreintes rémunérées.

Profil recherché

Connaissances techniques : connaître l'environnement professionnel (niveau pratiqué requis).

Avoir des compétences juridiques (niveau pratiqué requis).

Compétences de savoir-faire : savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrisé requis), savoir rédiger (niveau pratiqué requis), avoir l'esprit de synthèse (niveau pratiqué requis), savoir analyser (niveau pratiqué requis), savoir s’organiser (niveau pratiqué requis), savoir communiquer (niveau pratiqué requis), savoir s’adapter (niveau pratiqué requis).