CHARGÉ DE LA MAÎTRISE DES RISQUES FINANCIERS F/H

Les enjeux et vos missions

Dans le cadre de ses fonctions, le chargé de la maîtrise des risques financiers aura pour mission de concevoir, structurer et animer la démarche de maîtrise des risques et du contrôle interne financier et de la commande publique. A ce titre, l’agent jouera un rôle central dans la mise en place et le pilotage de ce dispositif.

Il doit garantir la fiabilité des processus budgétaires et comptables, tout en contribuant à la sécurisation et l’efficacité de la gestion financière et de la commande publique.

• Mettre en place et assurer le pilotage du contrôle interne budgétaire et comptable
• Superviser et coordonner l’élaboration, la mise en place et l’actualisation des outils du contrôle interne financier
• Contribuer à la mise en place des outils et des indicateurs de suivi de l’efficacité du dispositif de contrôle interne
• Construire et suivre la diffusion des procédures de gestion financière
• Schématiser les processus budgétaires
• Élaborer la cartographie des risques financiers
• S’assurer de la mise en œuvre du plan d’action
• Élaborer et mettre à jour les organigrammes fonctionnels nominatifs
• Accompagner les directions dans l’identification des pistes d’amélioration
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques
• Fiabiliser le pilotage et la gestion des procédures
• Audit interne et accompagnement
• Participer à l’animation du dialogue de gestion

Votre profil

• Maîtrise des règles et processus budgétaires et financiers
• Maîtrise des principes de la comptabilité analytique, budgétaire et générale
• Maîtrise du cadre juridique des marchés publics
• Maîtrise des missions, organisation, et fonctionnement de l’administration
• Capacité à identifier les risques comptables et financiers
• Savoir mettre en place des dispositifs de prévention des risques
• Capacité à documenter, tracer et suivre les procédures
• Communication, rédaction, synthèse
• Maîtrise des outils d’analyse de données
• Contrôle, audit et évaluation
• Maîtriser les délais
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Concevoir un projet, une démarche
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).