Chargé de gestion RH - temps de travail H/F
L'Agglomération du Grand Annecy recrute dans de nombreux métiers de la fonction publique territoriale qui relèvent de nos 5 grandes missions : Aménagement du territoire, Développement économique et Tourisme, Personnes âgées, Mobilité et Transports, Environnement : eau potable, eaux pluviales, valorisation des déchets, qualité de l'air, maîtrise de l'énergie... C’est en alliant les grands projets d’une Agglomération dynamique, aux talents et à l’expertise de nos agents, que nous sommes aujourd’hui capables de répondre présents pour les Grand Annéciens. La collaboration est au cœur de nos 250 métiers et la force du travail en équipe permet de construire le territoire de demain. La variété des métiers du Grand Annecy permet ainsi à chacun, de trouver sa place et de donner du sens à son travail.
Vous aussi, rejoignez les belles équipes du Grand Annecy
Au sein de la Direction des ressources humaines, vous intégrerez le service pilotage études et prospective, placé sous l’autorité du directeur des ressources humaines.
Missions
- Administrer fonctionnellement les logiciels de gestion du temps et des plannings (Incovar et Médiane), en assurant le support aux agents et aux encadrants, ainsi qu’en coordonnant avec les prestataires pour les mises à jour et la gestion des tickets ;
- Gérer le temps de travail de la collectivité, notamment en calculant les droits individuels aux congés, en tenant les compteurs CET, en informant les agents et encadrants sur la législation et le règlement interne, et en veillant à l’application des textes juridiques ;
- Élaborer, gérer et suivre les plannings de cinq EHPAD, incluant la création des trames, la gestion des agents dans le logiciel et le suivi des soldes horaires ;
- Participer à des projets transversaux, comme l’évolution des logiciels de gestion du temps prévue pour 2026 et les modifications du règlement du temps de travail ;
- Assurer la gestion du SIRH en réalisant des extractions et mises à jour simples du logiciel de gestion des paies et carrières, sous la supervision du chargé de SIRH.
Connaissances Requises
- Bases du statut de la fonction publique territoriale et approche de l'environnement territorial
- Maîtrise de la suite Office et d’un outil de gestion de tableaux (Excel ou autre)
- Bonus : Maîtrise d’un logiciel de gestion du temps de travail
Compétences Professionnelles
- Anticipation et organisation
- Capacité de conseil et de propositions
- Capacité de calculs et d'analyse
Compétences Relationnelles
- Pédagogie et diplomatie
- Adaptation aux interlocuteurs et situations
- Travail en équipe et collaboration transversale
- Discrétion et confidentialité