Chargé de gestion rh rémunération / Cadre technique - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CORREZE (H/F)

Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.

Sous l'autorité du responsable Carrières et Rémunération, et du chef de service Carrières et Rémunération, et dans le cadre d'un travail d'équipe, vous élaborez et mandatez la paie des agents et les indemnités des élus, effectuer les différents contrôles de cohérence, et réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et déclarations annuelles, dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires, en coordonnant l'activité des chargés de gestion RH rémunération. Vous participez à la gestion des frais de déplacements des agents de la collectivité.

Responsabilités

• Collecter et saisir les éléments variables de paie : heures complémentaires, heures supplémentaires, astreintes, primes et indemnités diverses, mutuelle et prévoyance, renouvellement SFT, impact des maladies…
• Contrôler les résultats sur les bulletins de paie
• Réaliser le mandatement et les déclarations mensuelles et annuelles des charges
• Assurer le lien avec les différents services de la collectivité et les partenaires extérieurs (paierie départementale, URSSAF, caisses de retraites, etc.)
• Élaborer divers tableaux de suivi (coût du personnel, préparation du budget, organismes sociaux, etc.)
• Effectuer les calculs liés à la situation des agents de la collectivité (simulation de rémunération, calcul de l'indemnité de congés payés, du CIA…)
• Mettre en œuvre les évolutions réglementaires
• Participer au développement, à la sécurisation et à l'évolution des outils et procédures
• Informer et conseiller les agents
• Suppléer la secrétaire du service concernant la gestion des frais de déplacement
• Archiver en application de la règlementation les éléments relatifs à la gestion paie
• Mise à jour du manuel des procédures paie
• Établir le document d'aide à la déclaration des revenus
• Être force de proposition sur la mise en place de nouveaux process et outils de fiabilisation de la rémunération des agents
• Veille juridique

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Profil recherché

• Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Respect des procédures et des délais
• Aptitude au travail en équipe
• Sens du relationnel
• Disponibilité
• Autonomie (durée moyenne estimée pour la maîtrise du poste : 1 an)
• Esprit méthodique, organisé et rigoureux
• Accueil physique et téléphonique des agents et des élus de la collectivité
• Planification et suivi des tâches
• Savoir rendre compte
• Connaissance de l'environnement des collectivités
• Connaissance du statut de la fonction publique
• Connaissance de la législation du Code du Travail
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Goût prononcé pour les chiffres

Avantages

• Un cadre de vie exceptionnel : qualité de vie unique, environnement préservé, dynamique économique en plein essor.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire pour les fonctionnaires
• Expérience prise en compte en fonction du profil
• Supplément familial de traitement (sous conditions)
• Une participation employeur en protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
• Action sociale avec l'amicale du personnel
• Restaurant administratif (site de Marbot à Tulle)
• Politiques internes de formation dynamique, possibilités de formations qualifiantes tout au long de la carrière.
• Service de conciergerie pour l'installation en Corrèze (logement, scolarisation, démarches…) sans lien externe

Modalités de recrutement

Poste ouvert aux rédacteurs territoriaux par voie statutaire ou contractuelle. Temps de travail : temps complet avec des modalités favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 26 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps. Lieu de travail : Hôtel du Département Marbot à Tulle.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Conseils départementaux