Chargé de gestion des ressources budgétaires BOP 206 (H/F)

Overview

Au sein du secrétariat général, sous l'autorité de la cheffe du pôle Finances et logistique, le/la chargé-e de gestion des ressources budgétaires du budget opérationnel de programme (BOP) 206 « Sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation » vient en appui du RUO dans la réalisation et le suivi d'exécution budgétaire de la dépense, notamment celle liée au fonctionnement des SIVEP.

Activités principales

• Collecter et analyser les éléments en vue des processus de programmation menés par la cellule pilotage et aide à la décision qui vient en appui au RBOP 206
• Gérer les procédures afférentes aux actes générateurs de dépenses/recettes pour le compte des SIVEP et s'assurer de la qualité comptable
• Identifier et suivre les engagements juridiques, émettre les titres de recettes
• Transmettre à la cellule pilotage et aide à la décision, les données budgétaires et comptables nécessaires à la préparation du dialogue de gestion
• S'assurer de la conformité des expressions des besoins (marchés publics, conventions) et de l'exécution par le centre de gestion financière
• Assurer le suivi des délégations spécifiques pour le compte des SIVEP
• Transmettre les données nécessaires à la mise en oeuvre des indicateurs budgétaires et de performance du BOP 206

Informations complémentaires

• Savoirs requis: Connaissance des règles, principes, processus, procédures et règles budgétaires et comptables
• Utilisation efficace du système d'information (CHORUS), des applications et technologies numériques associées
• Élaboration des tableaux de bord avec indicateurs de pilotage
• Savoir-faire requis: Savoir s'organiser; Savoir analyser; Savoir travailler en équipe; Appliquer les principes et règles du droit budgétaire

Expérience et qualifications

Expérience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité

Administration publique (tutelle) des activités économiques

Qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.