Chargé de formation F/H
Rejoindre Podeliha, c’est contribuer à une mission d’utilité sociale tout en intégrant une entreprise en pleine transformation et en solide croissance.
Nous recherchons un(e) Chargé de formation F/H en CDI pour intégrer la Direction des Ressources Humaines de Podeliha.
La Direction des Ressources Humaines a pour mission d’accompagner le développement stratégique de l’Entreprise en garantissant une politique RH globale et en apportant un service adapté aux besoins des équipes. Véritable prestataire interne , elle agit au service des directions et des collaborateurs pour faire des ressources humaines un levier de performance durable.
Cette direction constitue une équipe d’environ 10 collaborateurs et s’organise autour de trois services experts : la formation, les relations sociales et la QVCT ; la gestion du personnel et le contrôle de gestion sociale ; et enfin le recrutement et la GEPP.
Au quotidien, vos missions sont de :
- Contribuer à l'élaboration, au déploiement et au suivi du Plan de Développement des Compétences , en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
- Recenser, analyser et prioriser les besoins en formation en lien avec les différentes Directions.
- Élaborer les cahiers des charges et sélectionner les prestataires de formation en veillant à la qualité des prestations et à l’optimisation des coûts.
- Assurer le suivi du budget formation , le traitement des engagements et des factures, ainsi que la mobilisation des financements auprès de l'OPCO.
- Organiser et assurer le suivi administratif et logistique des actions de formation, de l'inscription à l’évaluation post-session.
- Assurer la gestion de la plateforme de e-learning et contribuer au développement de nouveaux formats pédagogiques.
- Renseigner les sessions de formation dans l’outil de gestion de la formation.
- Analyser les retours des participants et proposer des actions d'amélioration continue.
- Participer à l’élaboration du bilan annuel de la formation .
- Participer à l'animation de la communauté des formateurs internes.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs dans les situations individuelles relevant de la formation professionnelle continue.