Chargé de formation et développement RH H/F

Chargé de formation et développement RH H/F

À propos du poste

Plus qu’un ensemble d’hôtels, nous sommes une communauté de talents. Une famille passionnée et engagée qui incarne résolument notre identité au quotidien. À ce titre, nous nous appuyons sur des hôtels exceptionnels, imprégnés d’histoire, de glamour et d’anecdotes, qui constituent le cadre idéal pour nos collaborateurs tout aussi exceptionnels, nos Légendes, pour incarner notre vision: Treasured by Guests, Cherished by Employees, Celebrated Worldwide.

Chez Dorchester Collection, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care », à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d’entretenir continuellement une culture où l’inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d’équipe et de créativité.

Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d’entretien.

Auprès de toutes les équipes des Ressources Humaines, vous assurez la promotion des valeurs de l’entreprise et d’une culture positive et bienveillante.

Vous participerez avec le/la DRH Adjoint à la bonne organisation du service de manière globale.

En tant que chargé de formation et développement RH, vous aurez pour missions principales les suivantes :

• Suivi et développement des formations sur Lex
• Animation des journées d’intégration Engage
• Déploiement des formations leadership avec la DCAcademy
• Développement de formations opérationnelles avec le service Qualité
• Parcours stagiaires de 3e, apprentis et stagiaires
• Kit manager et accompagnement des nouveaux managers
• Supervise les différents affichages, mise à jour de la liste téléphonique commune à tous les services et des organigrammes
• Participation à l’organisation des évènements RH de l’hôtel
• Projets transverses Dorchester Collection (animation des valeurs, lancement de nouveaux projets de développement RH…)
• Animation et supervision de la communication interne (promotions, nouveaux arrivants…)
• Information (mail et affichage) des évènements internes ou externes (transports, changements d’heure)(supervision stagiaire)
• AteliersWeCare
• Animations restaurant du personnel
• Newsletter écoles
• Développement de la marque employeur
• Appui aux Chargé(e)s RH
• Continuité de service RH
• Est à l’écoute pour les requêtes des collaborateurs
• Informe l’équipe RH de toute information ou problème avec des collaborateurs
• Travaille en étroite collaboration avec ses collègues
• Est sensible à l’image à donner du service Ressources Humaines
• Se montre disponible envers ses interlocuteurs physiques ou téléphoniques
• S’engage à respecter la démarche développement durable au sein de l’hôtel Le Meurice
• S’engage à respecter le Guide de l’Esthétisme
• S’engage à respecter le DC Code

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