Chargé de finances comptabilité marchés H/F

Chargé de finances comptabilité marchés H/F

Musée d'Arts de Nantes – 104 rue Gambetta, 44000 NANTES

Type de contrat : 3 mois avec possibilité de renouvellement. Temps plein.

Lieu : Musée d'Arts de Nantes. Poste ouvert au télétravail partiel.

Description du poste

Au sein de la Direction Générale Culture et Arts, vous pilotez la mise en œuvre comptable, financière et administrative des dossiers du musée, dans le respect des orientaions stratégiques et de la régie des recettes.

Responsabilités principales

• Contribuer au montage et suivi des marchés nécessaires à la réalisation des expositions et à la valorisation des collections :
  • Rédiger les pièces de marché en lien avec le pôle ressources de la DGCAV.
  • Suivre le processus de validation, de publication et de notification, en alertant sur les délais.
  • Mise en œuvre des procédures comptables liées aux marchés.
• Régisseur d’une régie de recettes conséquente (entre 800 000 € et 1 million €).

Profil recherché

• Bonne connaissance des procédures administratives et des marchés publics.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Capacité à jouer un rôle d’alerte et de proposition.
• Capacités rédactionnelles.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Rigueur, méthode et capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Rémunération et avantages

• Statutaire + régime indemnitaire + prime de service public (au prorata du temps de présence).
• Carte restaurant (210,90 € / mois pour un temps complet) avec participation employeur à 60 %.
• Participation à 75 % aux abonnements de transports + forfait mobilités durables.
• Prestations employeur (mutuelle santé, prévoyance).
• Prestations du comité des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs…).
• Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU).
• Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises).

Égalité d’accès

Le Musée d'Arts de Nantes est un employeur garantissant l'égalité d'accès au travail, quel que soit le sexe, la nationalité, l’origine, le handicap, l'âge, la situation de famille ou de parenté, la situation de santé, la croyance, la religion, l'appartenance à un groupe ethnique ou racial ou encore l'orientation sexuelle.