Chargé de Coordination (H/F)

Offre n° 207GJLB
Chargé de Coordination (H/F)

Actualisé le 23 avril 2026Employeur handi-engagé

Description du poste

• Au sein du magasin, vous êtes rattaché au Responsable commerce et votre mission principale est la coordination des équipes et la gestion de l'activité en fonction de la charge opérationnelle afin de satisfaire les clients.
• Participer à la satisfaction client : assurer la qualité des conditions d'accueil, répondre aux demandes client, garantir le confort client, veiller à ce que chaque collaborateur soit un relais efficace de l'information commerciale.
• Assurer la bonne tenue des linéaires : mettre en œuvre la tenue des basiques avec exigence (balisage, propreté, disponibilité produit), s’assurer que les têtes de gondole soient pleines et attrayantes, alerter en cas de rupture, veiller au traitement des stocks négatifs.
• Contribuer au respect des procédures : respecter et faire respecter l’ensemble des procédures, alerter hiérarchie en cas de dysfonctionnement, assurer le respect des règles concernant la sécurité alimentaire, l’hygiène et le respect des conditions de travail, veiller à l’état et à la bonne utilisation du matériel (table de remplissage, EPI, cutter).
• Gérer l’activité quotidienne : animer quotidiennement l’activité des équipes, optimiser les organisations dans le respect des conditions de travail, contrôler le respect du planning par les collaborateurs.
• Développer des talents : poser le cadre et le niveau d’exigence, développer l’expertise de chacun, assurer l’excellence métier, développer les talents individuels et collectifs de l’équipe.
• Contribuer à la performance : contribuer au respect des process, digitalisation de casse, stocks, bonne tenue des linéaires et qualité.

Profil recherché

• Niveau BAC+2 (commerce)
• 2 à 3 ans d’expérience dans l’animation d’équipe

Avantages

• Remise sur achat au sein du magasin
• Primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
• Prime annuelle équivalente à un 13e mois

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 39 H/semaine
• Travail les week‑ends et jours fériés
• Salaire brut annuel : 26 770,0 € à 32 308,0 € sur 12 mois
• + primes et 13e mois

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la propreté des rayons
• Assurer le respect des normes sanitaires
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Chaîne du froid
• Contrôle qualité des produits
• Contrôler l’état de conservation d’un produit périssable
• Contrôler l’état des stocks
• Contrôler la mise en rayon des articles
• Contrôler la qualité et la conformité d’un produit
• Gérer les ressources humaines
• Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Mettre en œuvre des campagnes de marketing ciblées
• Optimiser l’agencement des produits sur les étagères
• Optimiser la gestion des espaces de stockage
• Organiser le traitement des commandes
• Organiser un inventaire physique
• Planifier les horaires de travail du personnel du rayon
• Recruter et intégrer une personne
• Respecter les règles de la QHSSE
• Retirer des produits non conformes
• Règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Règles de rotation de produits alimentaires
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d’une livraison
• Suivre et analyser les résultats des ventes
• Superviser le stockage des produits
• Utilisation d’appareils de lecture optique de codes‑barres (pistolet, flasheur, etc.)