Chargé de communication (H/F)

Chargé de communication (H/F)

Offre n° 206QWTL – à pourvoir à compter du 25 mai 2026. Cadre d’emploi des adjoints administratifs, titulaire de la fonction publique et contractuel. Post à temps complet de 35 heures hebdomadaires.

Responsabilités

• Mettre en oeuvre l’ensemble de la communication municipale et gérer tous les outils de communication.
• Lancer et assurer la conception graphique des supports print et web (guide, affiches, bannières, cartes de vœux) et diffuser les informations auprès des habitants.
• Gérer et animer le site internet de la commune ainsi que les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).
• Contribuer à la communication institutionnelle : rédiger, concevoir et mettre en page le bulletin municipal, réaliser des interviews, prises de vue, retouche photo et transmettre les textes/photos aux imprimeurs tout en gérant les crédits photo.
• Assurer le lien avec les prestataires de services.
• Publier la revue de presse de la commune et la diffuser aux élus et services.
• Participer à l’élaboration du budget du service et veiller à son exécution.
• En tant que chef de projet, préparer, organiser, associer les autres services et garantir le bon déroulement des manifestations. Adapter la communication à chaque manifestation, rechercher et traiter les prestations (animation, théâtre, musique, traiteur, etc.)
• Participer à la mise en place du projet culturel de la commune.

Qualifications

• Excellentes qualités rédactionnelles, orthographiques et maîtrise de la langue française.
• Qualités relationnelles aisées, sens du dialogue, capacité à négocier et convaincre.
• Capacité à contribuer à la définition de la stratégie de communication et à proposer des idées.
• Expérience en conduite d’une campagne de communication.
• Pragmatisme, organisation et sens du service public.
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de création visuelle (suite Adobe, InDesign obligatoire).
• Capabilité à créer une vidéo courte de communication promotionnelle.

Contraintes

• Travail en bureau avec déplacements fréquents sur la commune.
• Permis B obligatoire.
• Rythme de travail souple, pics d’activité liés à l’organisation d’évènements, travail occasionnel les week‑ends et en soirée.

Conditions de recrutement

• Contractuel - Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C).
• Rémunération selon conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ᵉ mois, participation employer aux mutuelle santé, amicale du personnel, prime à la mobilité douce, tickets restaurant et participation aux frais de transport en commun.

Autres informations

• Durée du contrat : CDD – 12 mois (optionnel).
• Temps de travail : 35 h/semaine, travail en journée, possibilité de week‑ends et jours fériés.