Chargé de clôture comptable F/H – ASSEMBLIA

Société

ASSEMBLIA – Clermont-Ferrand

Assemblia est une Société d’Economie Mixte multi-activités du Puy-de-Dôme, née en 2020 de la fusion de Logidôme – bailleur social de la Métropole de Clermont-Ferrand – et de la Société d’Equipement d’Auvergne (SEAu) – spécialisée dans l’aménagement du territoire et des parcs économiques. Assemblia est une fabrique urbaine à 360 degrés. Notre patrimoine se compose de 10 000 logements situés dans l’agglomération clermontoise. Assemblia s’engage pour le développement du territoire métropolitain, allant de Moulins au Nord à Brioude au Sud, avec une mission de service public pour l’accès au logement. La diversité des savoir-faire de nos 200 collaborateurs se complète dans les nombreux domaines de l’habitat, de l’aménagement, de l’innovation sociale, ou encore de l’immobilier d’entreprise. Ils se mobilisent au quotidien pour que les habitants aient un cadre de vie agréable et que les collectivités réussissent le défi de la cohésion et du développement.

Nous rejoindre, c’est travailler dans une entreprise engagée, tournée vers l’avenir, qui favorise l’efficience, la confiance et la concertation. Assemblia place le bien‑être de ses collaborateurs au cœur de ses valeurs.

Mission

Au sein de la Direction Administrative et Financière et plus particulièrement du service comptabilité composé de 10 personnes, vous travaillerez en binôme.

Responsabilités

• Participer aux travaux d’arrêté annuel et semestriel des comptes (écritures type PGE, produits financiers, concession…) avec les contrôles associés
• Établissement des annexes réglementaires
• Prendre en charge les obligations fiscales (TVA notamment)
• Pilotage de la trésorerie et des placements
• Prise en charge de la comptabilité générale d’une ou plusieurs filiales

Profil et Conditions de travail

• Statut : Agent de maîtrise
• Prise de poste : dès que possible
• Lieu de travail : Siège social, 14 rue Buffon – 63000 Clermont-Ferrand
• Salaire : à partir de 30 000 € brut annuel

Avantages

• Télétravail et flexibilité du temps de travail
• Titre restaurant ou restaurant inter-entreprises
• Mutuelle et prévoyance : garanties et prise en charge avantageuses
• Démarche RSE et Plan de mobilité employeur
• Dispositifs d’épargne salariale : prime d’intéressement, PEE, PERCO
• Compte Epargne Temps
• 27 jours de congés / 12 RTT max
• CSE : subvention loisirs, aide aux frais de garde, chèques vacances…