Chargé de Clientèle Middle Office – Syndication & Risque Factoring

Au sein de la Direction de la Relation Clients Affacturage, sous la responsabilité du Manager, le Chargé de Clientèle a pour missions principales la relation client au quotidien et la maîtrise du risque.

Travaillant en étroite collaboration avec le Responsable de clientèle, vous assurez le suivi au quotidien d’un portefeuille composé demoins de 20Relations Grands Comptes sur des secteurs d’activités variés aussi bien sur le marché France et international.

Vous interviendrez sur la syndication.

A ce titre, vos principales activités sont :

De façon globale :

- Etre référent de la relation et service Client au quotidien- Procéder à l'achat manuel des cessions de créances et gérer les besoins de financement des clients dans le respect de la politique de gestion définie et en procédant à l’analyse des indicateurs de risque (non garantis, arriérés, règlements directs…)

- Echanger régulier avec le Responsable de Clientèle pour optimiser le fonctionnement du contrat et alerter en cas de dysfonctionnement

Sur la partie syndication :

Structuration des opérations:

- Participer à la mise en place d’opérations d’affacturage syndiqué- S’assurer des paramétrages- Être l’interface entre les différents intervenants (clients/factors/ assureurs crédits/ se rvices transverses)

Gestion opérationnelle:

- Suivre les contrats syndiqués- Veiller au respect des engagements contractuels- Contrôler la qualité des opérations et des flux financiers- Contrôler les positions avec les factors de manière régulière- Relancer les appels de fonds quotidiennement- Organiser des calls avec nos interlocuteurs dédiés tous les mois afin de détecter des anomalies éventuelles afin d’y remédier dans un délai respectable.

Notre process de recrutementNotre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez! Si votre profil matche notre équipe RH vous contactera par téléphone, puis vous aurez :

Un échange en présentiel ou en visio avec la RH pour comprendre votre parcours et vos motivationsUn à deux entretiens métiers avec le manager direct, et le directeur d'équipe

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.