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Chargé d'indemnisation F/H en Apprentissage - Saint-Grégoire (35760)

SAINT GRÉGOIRE
il y a 1 jour

Vous cherchez une opportunité pour apprendre un métier où le client est au cœur de votre quotidien, et développer vos compétences dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous !

Nous recrutons des apprentis pour un contrat d’apprentissage de 13 mois à Saint-Grégoire pour préparer la certification d’un «Conseiller Relation client à distance - RNCP 35304 niveau Bac» .

Plébiscité par nos alternants et labelisé par Choosemycompany pour notre accompagnement attentif, nous vous proposons :

  • Une formation certifiante au sein de notre CFA (Une pédagogie innovante et 100% digital).
  • Un suivi régulier par destuteurs et des managersengagés .
  • Une ambiance de travail dynamique, collaborative et humaine .
  • Une vraie chance de découvrir le monde de l’assurance et la relation avec le client à haute valeur ajoutée
  • Une rémunération au-delà du cadre réglementaire de l'apprentissage + une mutuelle + Titre restaurant
  • Et pourquoi pas, décrocher un CDI à l'issue de la formation.

Ce qu’on attend de vous

  • Une première expérience de la relation client
  • Une envie de vous impliquer et d’apprendre sur un secteur en pleine expansion
  • Que vous sachiez vous exprimer correctement à l’écrit comme à l’oral en Français
  • Une bonne compréhension des opérations mathématiques simples (multiplication, division, pourcentage) et être à l'aise avec les outils numériques de base
  • Un fort intérêt pour les métiers de la relation et du service à distance (téléphone, chat, mail...)
  • Le goût du travail en équipe
  • De la curiosité et de l’énergie…

Ce que vous devez savoir sur la formation

  • La formation est 100 % en ligne : une connexion Internet personnelle est obligatoire pour pouvoir accéder et suivre la formation dans de bonnes conditions.
  • Un ordinateur portable vous sera prêté pendant toute la durée de la formation. Il faut néanmoins que vous ayez une connexion internet pour accéder aux cours,
  • Une rémunération avantageuse : grâce à un accord intergénérationnel signé par les entreprises du groupe APRIL, vous bénéficierez d’une rémunération majorée de 20 % par rapport au minimum légal.
  • Un planning adapté : après deux mois de formation intensive pour bien démarrer, vous passerez à un rythme de 1 à 2 jours de formation par semaine, le reste du temps étant consacré à votre mission en entreprise.

Vous rejoindrez APRIL Partenaires , spécialiste de l’assurance dommages depuis plus de 30 ans. Cette filiale du groupe APRIL se positionne aujourd’hui sur 3 univers : construction, immobilier et automobile.

Vos futures missions

1. Instruction des dossiers sinistres

  • Recueillir la déclaration de sinistre et cerner la situation/le besoin des clients
  • Vérifier la validité du contrat, l'application des garanties et tous les éléments nécessaires au traitement des dossiers
  • Si nécessaire, s’appuyer sur les experts pour éclairer la décision (médecins, techniciens, assureurs, banques, organismes sociaux ...)
  • Respecter les procédures internes et externes
  • Apprécier et statuer sur la base des éléments des dossiers, la portée du dommage, les enjeux financiers, le cas échéant les responsabilités en cause, …

2. Conseil, accompagnement et fidélisation des clients

  • Accompagner et informer les clients dans les démarches tout au long du traitement du dossier en leur apportant la visibilité nécessaire et en s’adaptant à la diversité des situations
  • Assurer une relation complète avec le client en utilisant tous les canaux de communication

3. Pilotage de son activité

  • Suivre les indicateurs qualité/production individuels et collectifs Respecter les priorités et consignes de traitement pour garantir les engagements
  • Participer à la mise en œuvre de l’amélioration continue

Peu importe votre parcours, ce qui compte pour nous, c’est votre motivation et votre envie d'apprendre !

Prêt à démarrer l’aventure APRIL et à construire votre avenir professionnel avec nous ?

Postulez dès maintenant !

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

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