Chargé d'appui au pilotage des ressources humaines H/F
Chargé d'appui au pilotage des ressources humaines H/F
Référence :
Employeur : Université de Caen Basse-Normandie – Université de Caen Normandie
Localisation : CAEN (Campus 1 – Caen)
Fonction publique : Fonction publique de l'État
Contrat : Poste à temps complet, catégorie B (Technicien), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois)
Date limite de candidature : 1er avril 2026
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des ressources humaines, plus particulièrement au sein du pôle pilotage, qui est composé de 5 agents. Vous apportez votre contribution dans la maîtrise des emplois, des effectifs et de la masse salariale de l’établissement. Vous assurez la production et l’analyse des données RH nécessaires au pilotage des ressources humaines et à la gouvernance de l’établissement. Vous participez au développement des outils de suivi et à la fiabilité des informations relatives à la gestion prévisionnelle des emplois et des crédits de personnels. Vous contribuez également à la production d’analyses stratégiques utiles à la décision, dans une optique d’optimisation des moyens humains et financiers.
Conditions particulières d’exercice
Grande rigueur dans le respect des échéances et une réactivité adaptée aux besoins de pilotage. Périodes de forte activité peuvent survenir en lien avec les calendriers budgétaires et comptables.
Profil recherché – Notre profil idéal
- Solide connaissance du fonctionnement de la fonction publique d’État et de la gestion RH publique, ainsi que des règles budgétaires et du contrôle interne.
- A l’aise avec l’analyse statistique et la prévision, maîtrise d’Excel et des principaux outils et applications RH (POEMS, OREMS, Business Objects, SIHAM/PMS).
- Rigoureux(se) et organisé(e), sait analyser les données, piloter des dossiers sensibles avec fiabilité et confidentialité, et produire des rapports clairs et structurés.
- Doté(e) d’un excellent relationnel, apprécie le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés.
- Autonome et adaptable, fait preuve de réactivité, d’un fort sens du service public et d’un réel sens des responsabilités.
Pourquoi nous rejoindre?
Un environnement stimulant, au cœur de l’enseignement et de la recherche.
Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport.
Télétravail possible.
De réelles opportunités d’évolution au sein d’un grand établissement public.
Informations pratiques
Prise de poste : mi-avril 2026.
Rémunération : selon profil et expérience.
Candidature
- CV + lettre de motivation.
- Voir lien : (candidatures hors ce canal ne seront pas étudiées).