Chargé d'Affaires en Recrutement (H/F)

Offre n° 205DBSNChargé d'Affaires en Recrutement (H/F)

LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires en Recrutement H/F pour renforcer son agence de Saint Etienne. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients des métiers du béton. - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires. - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement. Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références. - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards. - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaire. L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation). Être chargé(e) d'affaires au sein du groupe LIP, c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets. - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles. Profil recherché : - Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du BTP. - Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. - Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Process de recrutement : - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du recrutement interne. - Entretien en prèsentiel avec le Directeur d'Agence et/ou le Responsable de Secteur. Avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif. - Un parcours d'été. - Un téléphone et un PC portable. - Une voiture selon atteinte des objectifs. - Des RTT. - Une mutuelle. - Des tickets-restaurant.

Type de contrat : CDI Contrat travail : Durée du travail 39h/semaine, travail en journée. Salaire :

• Salaire brut annuel de 24 400 € à 45 000 € sur 12 mêmes.
• Primes.
• Complémentaire santé.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Téléphone mobile.
• Ordinateur portable.
• 24 400 € à 45 000 € / an (fixe + variable).

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Recruter et intégrer une personne.
• Techniques de communication orales, écrites et numériques.
• B – Véhicule léger (permis indispensable).

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Etre ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding.