Chargé d'Affaires en Recrutement (H/F)
Offre n° 204WMSY
Chargé d'Affaires en Recrutement (H/F)
LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires en Recrutement H/F pour renforcer son agence de Dijon.Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles :Le Commerce :- Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients des métiers du Bâtiment.- Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires- Négocier l'offre commerciale intérim et recrutementLe Recrutement :- Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références- Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards- Accueillir et répondre aux demandes des intérimairesL'Administratif :- Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.).Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi :- Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,- Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles !Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du Bâtiment.Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence.Ce poste vous tente ? La suite se passe ici.Notre process de recrutement est simple et rapide :- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,- Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur.Vos avantages :- Un salaire fixe et un commissionnement très attractif- Un parcours d'intégration- Un téléphone et un PC portable- Une voiture selon atteinte des objectifs- Des RTT- Une mutuelle- Des tickets-restaurant
Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24500.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- 24K€ à 45K€ / An ( fixe + variable )
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding