Chargé d’affaires Électricité H/F-Rouen

Création d’un poste de chargé d’affaires en électricité tertiaire et bâtiment en CDI – PME dynamique – secteur Rouen – 76000.

Chargé d’affaires Électricité Bâtiment Tertiaire H/F – Rouen

Création de poste au sein d’une jolie structure agréable et de taille humaine.

LES MISSIONS CONFIÉES

La mission essentielle est :

• Entretenir et développer son réseau professionnel pour le compte d’une belle PME de ROUEN ; éventuellement prise de participation.

Gérer une équipe rodée de compagnons électriciens professionnels en vue de réalisation de chantiers courants en réhabilitation ou neuf.

Les missions quotidiennes sont :

• À partir de la validation des marchés ou des devis, s’assurer de la gestion contractuelle et globale de ceux-ci.
• Représenter en son nom l’entreprise lors des réunions de chantier : relation commerciale, devis, suivi et facturation…jusqu’au levées de réserves si nécessaire.
• Rédiger les offres et assurer le suivi commercial.
• S’assurer de l’approvisionnement des chantiers en matériels (relation fournisseurs) et en optimisation des compagnons.
• Organiser le travail et faire son possible pour les aider dans la bienveillance, leur apporter de la sécurité, de la qualité et une ambiance sereine (ce qui est le cas actuellement par le dirigeant).

VOUS / NOUS

• Vie de famille préservée et peu de déplacement hors agglomération de Rouen.
• Ce poste est destiné à un/e candidat/e ayant fait une carrière d’apprentissage, terrain et encadrement en tant que chef de chantier ou conducteur de travaux à chargé d’affaires voire dirigeant de TPE ou PME.
• Notre client accompagne le candidat H/F à la fonction de chargé d’affaires jusqu’à la prise de participation de décision au niveau de la stratégie globale de cette PME.
• Nous recherchons un profil ouvert aux autres, ayant le souci majeur du travail bien fait et du respect des consignes générales : relation client, délai, approvisionnement, sécurité et surtout qualité.
• Il ou elle est reconnu.e pour ses connaissances et sa puissance de travail.
• Méthodique, précis, on dit de notre candidat qu ‘il est un manager reconnu dans son accompagnement quotidien aux personnes et ses relations envers autrui.

Le poste est à pourvoir de suite car il s’agit d’une création de poste et création d’agence.

Les éléments de rémunération se négocient.

Une voiture de fonction est fournie et téléphone, PC.

Des primes sont attribuées par l’équipe dirigeante.

L’intérêt de ce poste est la possibilité de bien gagner sa vie et de developper son réseau afin de devenir incontournable dans sa fonction.

La vie personnelle est préservée.