Chargé Clientèle Assurance Collective H/F

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Filiale

Groupama Nord Est

Contrat

CDI

Rémunération: A partir de 36.5K€ sur 13 mois

Localisation: France, Hauts-de-France, Pas-de-Calais (62), Arras

Chargé Clientèle Assurance Collective H/F

Chargé Clientèle Assurance Collective H/F

Votre future entreprise en quelques mots

Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe. Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d’assurance. Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe. 6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube). 1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires. Notre force est un modèle mutualiste qui place l’humain et la proximité au cœur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région. Groupama Nord-Est est labelisé Engagé RSE par AFNOR Certification et certifié Top Employer. Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.

Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous recrutons notre futur Chargé Clientèle Assurance Collective pour rayonner sur le département du Pas-de-Calais.

Vos futures missions

• Vous aurez pour mission de développer, suivre et fidéliser nos sociétaires dans le domaine de la protection sociale, en proposant des solutions adaptées en santé et prévoyance collectives, ainsi qu’en épargne collective (épargne salariale, retraite collective, etc.).
• Votre rôle consistera à identifier les besoins spécifiques de chaque client, à proposer des offres personnalisées, sur mesure, et à assurer un accompagnement de qualité dans la durée.
• Mener des actions de prospection afin de développer notre portefeuille dans le domaine de la protection sociale : santé, prévoyance collective, épargne salariale et retraite. Identifier les besoins des prospects, proposer des solutions adaptées et convertir les opportunités commerciales.
• Assurer une veille régulière des actualités et des évolutions réglementaires ou sectorielles liées à votre périmètre (santé, prévoyance, épargne collective), afin de conseiller au mieux vos sociétaires et garantir un accompagnement de qualité.
• Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l’ensemble des fonctions de l’Entreprise.
• Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité.

Ce que nous recherchons

• Vous souhaitez soutenir et accompagner les chefs d’entreprise dans leur activité ?
• Dans un esprit de conquête, vous vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons (etc.).
• Vous connaissez votre territoire et êtes reconnu pour votre capacité à construire et développer des partenariats ?
• Au-delà de votre parcours c’est votre relationnel, votre bienveillance, votre enthousiasme et votre recherche de la performance qui feront la différence.

Pour y arriver, pas d’inquiétude : vous bénéficierez d’un accompagnement sur le terrain et d’une formation complète à nos produits et outils.

Ce qu’on vous propose

• Une rémunération fixe à partir de 36.5K sur 13 mois + une variable non plafonnée + véhicule de fonction – statut cadre au forfait jours
• De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement, Tickets restaurants, Prime d’ancienneté, Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance, Forfait annuel 203 jours / 21 jours de repos, CSE, Plan d’épargne Entreprise et PERCO, CET, 30% de réduction sur les contrats d’assurance, Politique parentale avantageuse

Toujours envie d’écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C’est très simple, n’attendez plus et postulez.

Processus de recrutement

• Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives
• Un entretien RH associé à un test de personnalité
• Un entretien avec votre futur manager

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Profil

• Commercial
• Commercial-clientèle pro et/ou entreprises
• Statut conventionnel appliqué/classe: Non spécifié
• Télétravail: Non spécifié
• Management d'équipe: Non
• Catégorie emploi: Cadre

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