Chargé / Chargée des affaires financières et juridiques

Poste de catégorie A ouvert uniquement aux contractuels (CDD de 8 mois)

A pourvoir rapidement. Localisation : Musée d’Orsay - Paris 7

Rejoignez l’Établissement Public des Musées d’Orsay et de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing, une institution muséale internationale de premier plan avec près de 5 millions de visiteurs annuels ! Nous recherchons un chargé ou une chargée des affaires financières et juridiques pour un renfort de 8 mois, au sein d’un service constitué de 10 personnes à la Direction des ressources humaines et des moyens généraux.

Vous assurez le suivi transversal de toute opération administrative, juridique et financière nécessaire au bon déroulé de l’organisation du service des moyens généraux (SMG).

Placé.e sous la responsabilité directe de la cheffe de service et son adjoint, vous apportez votre expertise administrative et financière. Vous les accompagnez dans la rédaction des accords ca dre. Vous supervisez l’élaboration des appels d’offres et garantissez le respect du budget alloué.

Vous apportez votre expertise et assurez l’interface avec la Direction administrative et financière (DAF) pour :

• L’élaboration d’actes juridiques et de marchés publics
• L’élaboration et le suivi budgétaire
• La bonne exécution des dépenses engagées et leur certification

Selon les besoins, des tâches administratives particulières liées à l’activité du service pourront vous être confiées. Vous concourez à la réalisation des objectifs du SMG en assumant la responsabilité financière et juridique aux côtés de la cheffe de service et/ou son adjoint.

Votre profil

Formation supérieure en droit administratif et commande publique.

• Connaissances : environnement des moyens généraux et de la logistique, règles de la commande publique, GBCP, exécution financière, enjeux RSO
• Savoir-faire : négociation, conduite et suivi de projets, gestion des délais et procédures, rédaction d’actes administratifs, maîtrise des outils bureautiques
• Savoir-être : sens de l’analyse, rigueur, organisation, capacité d'adaptation, esprit d’équipe, réactivité, disponibilité

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuez à la mission d’une institution prestigieuse, dédiée à la valorisation du patrimoine et à l’accès à la culture.
• Évoluez dans un environnement de travail unique, au cœur de Paris

Bénéficiez d’une politique ressources humaines attractive :

• Inclusion & égalité : Double label Égalité Diversité, plan égalité professionnelle, actions contre les violences sexistes, inclusion des personnes en situation de handicap
• Accompagnement du développement professionnel : Politique de formation ambitieuse, conseil mobilité carrière individualisé
• Bien-être au travail : Soutien à la parentalité, médecine de prévention, activités bien-être et sportives, événements internes
• Accès à la culture et autres avantages : Réductions dans les musées, boutiques et restaurants. Mutuelle, transport pris en charge à 75 %, restaurant du personnel, presse en ligne gratuite

Envie de contribuer au rayonnement de ces institutions ?

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le formulaire en ligne à : Monsieur Karim Chettouh, Directeur des ressources humaines et des moyens généraux

Pour toute question, contactez Catherine Bony, cheffe du service des moyens généraux : , ou William Bartoletti, son adjoint :

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Détenteur des labels égalité et diversité décernés par l’AFNOR depuis janvier 2023, l’EPMO s’engage pour la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et dans la lutte contre toutes formes de discriminations. Par les convictions et les valeurs qui sont les siennes, il traduit sa démarche dans l’action de chacune de ses directions.