Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste Présentation générale

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Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.

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Vos missions Le Chargé de Recrutement H/F est en charge du recrutement et du suivi des salariés intérimaires. Il les place chez les clients et s'assure du bon déroulement de la mission Rend compte de l'ensemble de son activité à son supérieur hiérarchique Source les profils candidats pour les postes à pourvoir : pour les commandes clients et pour les prospects agence Met en oeuvre le plan de recrutement de son agence/pôle Anticipe les besoins en recrutement en fonction des cibles commerciales du responsable d'agence, constitue un vivier par des actions de recrutement prévisionnelles Organise son travail avec des plages dédiées au sourcing, aux objectifs de recrutement et aux objectifs de PAI Réalise les entretiens de recrutement et valide les compétences des intérimaires, ainsi que des candidats à des postes en CDD et CDI Saisit les dossiers candidats dans le logiciel métier, en précisant les disponibilités et compétences (savoir / savoir-faire / savoir être et projet professionnel Fournit et suit les demandes de placement de personnel émanant des clients et prospects (TT/CDD/CDI), dans le respect des procédures en vigueur Veille au bon déroulement de la délégation (clients, intérimaires Participe à l'activité commerciale en faisant de Proposition Active d'Intérimaire (PAI Respecte les procédures, notamment qualité, en vigueur au sein de l'entreprise Effectue tous les travaux administratifs nécessaires à l'activité de l'agence (établissement des contrats de travail et des états à fournir à l'administration) dans le respect de la règlementation du travail temporaire;

Votre profil Bac+2/3 ressources humaines ou gestion et administration des entreprises Législation du travail temporaire Première expérience du métier de l'intérim souhaité Bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et Outlook La connaissance de Pixid est un plus Maitrise des Jobboards : Monster, CVADEN, Moteurs de recherche gratuits Excellent relationnel Rigueur Travail en équipe Capacité d'adaptation Gestion du rythme et des priorités Culture du résultat et sens de la relation client et candidat