Chargé de formation/Chargée de formation

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un Chargé de mission formation en CDI (H/F) sur le secteur d'Angers.

Vous rejoindrez l'équipe RH, une équipe conviviale composée aujourd’hui de 14 personnes.

Rattaché(e) au service Gestion des Emplois et des Carrières, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Identifier, recenser et analyser les besoins individuels et collectifs de formation en lien avec les managers et les collaborateurs
• Préparer, déployer et suivre le plan de développement des compétences
• Coordonner la formation interne (piloter et animer la communauté de formateurs occasionnels, accompagner la professionnalisation du tutorat, développer et mettre à jour les parcours de formation…)
• Suivre et analyser les évaluations
• Assurer la gestion administrative de la formation (gestion des conventions, planification des formations, saisie dans l’outil interne, …)
• Piloter le suivi budgétaire
• Etre en veille sur l’offre de formation et le financement des dispositifs
• Répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs internes et externes
• Informer et conseiller les collaborateurs sur les dispositifs de formation individuels (CPF, CPF de transition, bilan de compétences, VAE…)
• Piloter et/ou participer à la réalisation des projets RH transversaux et intervenir en entraide sur l’ensemble des domaines du secteur (recrutement, mobilité interne, gestion des compétences…)
• Vous êtes garant du respect des obligations légales en matière de formation.

Master 2 RH avec une 1ère expérience en chargé de formation

• Vous connaissez les principes et méthodes de la conduite de projets
• Vous maitrisez le cadre légal de la formation et vous vous tenez informé de ses évolutions régulières.
• Vous êtes en capacité d’accompagner les formateurs occasionnels sur la conception de formations innovantes et adaptées
• Autonome dans votre organisation, le travail en équipe et la communication sont importantes
• Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur, votre réactivité et votre force de proposition seront des atouts
• Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et de gestion des priorités

Vos futures conditions de travail :

• Horaires individualisés dit variables, d’un choix de 2 formules de RTT (36h ou 39h) et d'un accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions).
• Titres restaurant
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de crèche
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%