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CHARGE ADMIN RH ET PAYE - CDD 6 MOIS H/F

ISSY LES MOULINEAUX
il y a 23 heures

CHARGE ADMIN RH ET PAYE - CDD 6 MOIS H/F

Vous intégrez le service paie au sein de la Direction des Ressources humaines.

Missions

  • Gérer la paie de l’embauche au départ du collaborateur (portefeuille d’environ 500 paies).
  • Recueillir auprès des managers les éléments de rémunération à périodicité variable.
  • Effectuer une veille règlementaire et sociale.
  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Maintenir un contact permanent avec les organismes sociaux, les institutions de contrôle, la mutuelle, les caisses de retraite et de prévoyance.
  • Instruire les dossiers individuels de prévoyance en lien avec la mutuelle.
  • Assurer le recouvrement des indemnités journalières auprès des CPAM.
  • Gérer l’administration du personnel.
  • Réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés (contrats, avenants, DPAE, certificats de travail, solde de tout compte…) dans le respect de la législation en lien avec les services internes et les différents organismes externes.
  • Participer à l’élaboration de modes opératoires et à leur mise à jour.

Gestion du temps

  • Application du règlementaire droit privé et des accords liés à la gestion des temps.
  • Gestion des anomalies de temps et de badgeage.
  • Suivi des visites médicales d'embauche et de reprise.
  • Contrôles des acquisitions de droits CP, RTT, etc.
  • Établissement des déclarations AT.
  • Saisie/contrôle des arrêts maladie/absences pour événements familiaux.
  • Suivi des situations individuelles.
  • Calcul des droits à congés/RTT des salariés en départs à la retraite.

Compétences requises

  • Maîtrise du logiciel ADP Décidium.
  • Rigueur.
  • Sens de la confidentialité.
  • Agilité.
  • Orientation clients internes.

Avantages

  • Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 100/100).
  • Une gestion de carrières dynamique.
  • L’engagement des collaborateurs dans des conditions favorables au bien‑être individuel et collectif.

Égalité des chances

Ce poste est ouvert à toutes les personnes, quel que soit leur origine, leur genre, ou tout autre critère protégé.

#J-18808-Ljbffr
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