Change management agent - PLM - Aix-en-Provence (H/F)

Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Change management agent ?

Dans le cadre du déploiement de projets de transformation à fort impact (organisationnels, technologiques ou culturels) pour différents clients, CIMPA recherche un agent du changement capable de piloter, structurer et orchestrer la conduite du changement à l'échelle de programmes stratégiques.

Le poste requiert une expertise confirmée en pilotage du changement, gestion de projets, et en accompagnement des parties prenantes dans des environnements complexes. Vos missions :Pilotage & gouvernance du changement

Élaborer et piloter la stratégie globale de conduite du changement pour un ou plusieurs programmes

Définir et suivre les indicateurs de maturité et d'adoption (KPI/OKR)

Construire et animer les instances de gouvernance : comités de pilotage, COPIL/COPROD Changement

Superviser les plans d'action, livrables et jalons (feuille de route changement)

Assurer le reporting régulier auprès de la direction et des sponsors

Analyse d'impact et cadrage

Réaliser les études d'impact organisationnel, cartographie des parties prenantes et analyse des risques

Définir les scénarios d'accompagnement et les leviers de mobilisation

Proposer des stratégies de mitigation et des recommandations exécutives

Accompagnement des équipes & communication

Définir et mettre en œuvre le plan de communication interne lié au changement

Créer des supports pédagogiques et messages clés (infographies, guides, FAQ, newsletters)

Animer des ateliers, séminaires, formations et sessions d'acculturation

Mobiliser les relais de changement et communautés internes

Formation, adoption & montée en compétences

Définir la stratégie de formation : niveaux d'accompagnement, parcours selon les populations

Piloter ou co-construire les modules de formation (présentiel, distanciel, e-learning)

Mesurer l'adoption et ajuster les plans d'accompagnement

Conduite du changement opérationnelle

Gérer le déploiement terrain : accompagnement local, support, coaching managérial

Identifier et traiter les freins au changement

S'assurer de la durabilité de l'adoption des nouveaux processus/outils

Vous interviendrez dans un environnement : Avec des interactions fréquentes avec : Direction générale, PMO, DSI, RH, managers, équipes projets

Dans un contexte multi-projets / programmes transverses

Avec des déplacements éventuels selon sites et périmètre