CGOM 974 - Gestionnaire en ressources humaines Service Réserve Jeunesse
CGOM 974 - Gestionnaire en ressources humaines Service Réserve Jeunesse
Fonction publique d'État. Catégorie C (employé).
Description du poste
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.
Vos activités principales
- Instruit et suit les procédures de gestion administrative de l’ensemble des réservistes (RO1, RO2, RC)
- Participe à l’auto-contrôle et au contrôle interne RH
- Accueille, informe et conseille les réservistes ou les candidats à l’emploi de réserviste
- Participe au suivi du budget
- Participe à la création des missions et mises en paiement
- Assure le lien avec les autres services : EM, compagnies GD, Administration centrale, extérieurs…
- Suivi de la messagerie de la cellule réserve
- Élabore des fiches, élément de langage
- Traitement de la préparation militaire de la gendarmerie (PMG) annuelle
- Suivi du parc automobile.
Votre environnement professionnel
Activités du service: Le bureau du personnel (COMGENDRE/EM/BP) est chargé de la gestion des personnels militaires et civils du commandement de la gendarmerie de La Réunion.
- Composition et effectifs du service: 12 militaires (Officiers, sous-officiers de gendarmerie (SOG) ou du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN)) et 6 personnels civils.
- Liaisons hiérarchiques: Chef du service réserve jeunesse (N+1), Chef du bureau du personnel (N+2).
- Liaisons fonctionnelles: Les services du commandement de la gendarmerie d'outre-mer (CGOM) et les services du commandement de la réserve et de la jeunesse (CRJ) ; les services du commandement de la gendarmerie de La Réunion (COMGENDRE).
Conditions particulières d'exercice
Disponibilité, initiatives, discrétion, rigueur, souci du compte-rendu.
Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur (MI). Soumis au règlement intérieur du COMGENDRE, durée du travail hebdomadaire : 38h sur 5 jours avec plages horaires fixes et variables (badgeuse).
Chef du bureau du personnel (BP):
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
- Compétences en informatique bureautique (niveau maîtrise requis).
- Connaissance de l'environnement professionnel (niveau maîtrise à acquérir).
Savoir-faire
- Savoir s'organiser (niveau maîtrise requis).
- Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis).
Savoir-être
- Sens des relations humaines (niveau maîtrise requis).
- Savoir s'adapter (niveau maîtrise requis).
- Savoir communiquer (niveau maîtrise requis).
Vos perspectives
Avancement au sein du corps des adjoints administratifs du MI.
Durée attendue sur le poste
3 à 4 ans.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE , ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Informations complémentaires
Localisation administrative et opérationnelle :
COMMANDEMENT DE LA GENDARMERIE DE LA RÉUNION (COMGENDRE).
Caserne Vérines – Bureau des personnels – Service Réserve Jeunesse (BP/SRJ).
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication): Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGHR002A
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2): Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique du 2° de l'article L332-2
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Réunion (974)