CGOM 972 - Chargé(e) de gestion locative

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de gestion locative

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Description du poste

Vos activités principales: - recherche de logements hors casernes;

- Rédiger les baux et avenants;

- Établir les décisions d’attribution de logement;

- Exécution de tâches administratives (sollicitations quotidiennes, courriers, décisions);

- Éditer les fiches bâtiments pour le portail immobilier de l’État;

- Mettre à jour les fiches de diagnostic technique du parc immobilier;

- Gestion et coordination des dossiers impôts;

- Procéder aux demandes de dégrèvement des taxes d’habitation des GAV;

- Suivre et contrôler les attestations d’assurance logement des occupants;

- Contacter les bailleurs pour réclamer les bilans de gestion, les TEOM, etc... relatifs aux apurements de charges

- Contact avec divers interlocuteurs: services internes et unités du COMGEND, agences immobilières, propriétaires, DRFiP et autres services de l’État.

Votre environnement professionnel: Activités du serviceLe bureau des soutiens et des finances agit pour l’ensemble du commandement de la gendarmerie de Martinique dans les domaines financiers, logistiques, matériels, automobiles et immobiliers. La section de l’immobilier et du logement assure l’entretien, la rénovation et la construction des 26 emprises de la gendarmerie en Martinique, qui abritent les unités et les familles.

Composition et effectifs du serviceBureau des soutiens et des finances: 68 personnels militaires et civils (50/50)

Section de l’immobilier et du logement: 24 personnels, dont 1 équipe de pilotage composée de 3 militaires / 2 agents civils de catégorie B / 1 gendarme adjoint volontaire et 1 équipe casernement composée de 1 agent civil de catégorie B et 15 agents civils de catégorie C (ouvriers d’état et adjoints techniques).

Liaisons hiérarchiquesChef et adjoint de la section de l’immobilier et du logement;

Chef et adjoint bureau des soutiens et des finances.

Liaisons fonctionnelles- Bailleurs

- Toutes unités du commandement de la gendarmerie;

- Militaires et familles occupant les logements soutenus;

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

- Déplacements fréquents sur l’ensemble du département;

- Permis B obligatoire;

- Régime indemnitaire ministère de l'Intérieur

- Règlement intérieur COMGEND MQ

- 38 heures/semaine;

- 27 jours de congés annuels et 16jours de RTT

- Une visite médicale auprès du médecin de prévention du ministère de l’Intérieur est obligatoire et conditionnelle à toute mutation en outre-mer.

Chef de la section de l’immobilier et du logement -

Section de l’immobilier et du logement BSF -

Chef du bureau des soutiens et des finances –

Bureau des Ressources Humaines : bp.comgendmq+

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats .

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique / à acquérirAvoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise / requis

Savoir-faire :Savoir rédiger - niveau maîtrise / requisSavoir travailler en équipe - niveau pratique / requisSavoir s'organiser - niveau maîtrise / requis

Savoir-être :avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise / requissavoir s'adapter - niveau pratique / requissavoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise / requis

Vos perspectives: Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique .

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERAMT011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : INF003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique du2° de l’article L332-2.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Martinique (972)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

CGOM - COMGEND Martinique - Fort-de-France

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

bp.comgendmq+

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Immeuble Garance, 18 - 20 rue des Pyrénées - Paris 20ème
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Service des affaires immobilières GGD35 RENNES
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Préfecture de la Haute-Loire / LE PUY EN VELAY/SCI