Adjoint responsable des ressources humaines
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Adjoint responsable des ressources humaines
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Adjoint responsable des ressources humaines
Description du poste
Vos activités principales:
Appui à la cheffe de pôle pour toutes les activités.Assurer l’intérim de la cheffe de pôle lors de ses absences.
Encadrement de 6 personnels administratifs de catégorie C au sein de la section RH.
Gestion et suivi de la carrière des personnels (mutation, avancement, notation, récompenses, discipline, primes, habilitations, retraite, protection fonctionnelle, télétravail …)
Réalisation d’états statistiques ayant trait à la gestion des personnels (suivi des effectifs, discipline, …)
Alimentation du logiciel DIALOGUE, des différents tableaux de suiviet autres activités ponctuelles en lien avec le service.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le Service Départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme est chargé des secteurs d'activité suivants :
- La prévention au travail,
- Le Bureau des Ressources Humaines composé d’une section ressources humaines, d’une section médicale et d’une section temps de travail,
- Le bureau des finances et du contrôle interne financier.
- Le bureau de la logistique composé d’une section moyens mobiles, d’une section équipements/fournitures/travaux et d’une section armement,
- Le courrier.
Composition et effectifs du service
Chef de service : 1 Attaché d'administration
Adjoint : 1 secrétaire administratif
Prévention au travail: 1 secrétaire administratif
Les Ressources Humaines :
section RH: 1 secrétaire administratif + 1 adjoint administratif
section médicale: 1 secrétaire administrative + 1 adjoint administratif
section temps de travail: 3 adjoints administratifs
Les Finances : 1 secrétaire + 1 adjoint administratif
La logistique : 1 secrétaire administratif + 3 adjoints administratifs + 1 major de police + 4 adjoints techniques
Liaisons hiérarchiques
Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel (SDSO) et son adjoint
Directeur et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Tout agent de la DIPN80 et particulièrement les chefs de service et d’unités.SGAMI Nord, Direction Zonale Nord (D3S), Direction Nationale de la Police Nationale, Direction des Ressources Humaines des Finances et des Soutiens, autres services de police, Préfecture…
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Compétences bureautiques indispensables (libre office calc, Office writer, Dialogue)
40H30 hebdomadaires (RTT) , pas de temps partiel.
Respect de la confidentialité
Chef du Service départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la SommeTél. E-mail :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible :
Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : chargé de l’instruction des dossiers administratifs fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGRH014Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2): Responsable des ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH001A
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveaumaîtrise
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau expert
Savoir analyser
niveau pratique
Savoir appliquer la réglementation
niveaumaîtrise
Savoir s'organiser
niveau expert
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveaumaîtrise
savoir s'adapter
niveau pratique
Vos perspectives: Évoluer de grade au sein de la catégorie B
Durée attendue sur le poste: 3 ANS
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Non renseigné
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat:
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Préfecture d'Île-de-France- Préfecture de Paris 5 rue Leblanc 75015 PARIS
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels