[CDI] Responsable Paie et ADP .

Poste et lieu

CDI / Hôtel Barrière Fouquet's Paris — Lieu de travail : Paris, en présentiel

Responsabilités

• Gérer la paie en totale autonomie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (primes, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie en collaboration avec le CSP (Centre partagé Barrière).
• Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés).
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel en collaboration avec les autres membres de l’équipe RH (contrats de travail, avenants, accidents de travail, périodes d'essai, soldes de tout compte).
• Assurer un suivi des dossiers avec les organismes de santé (mutuelle, prévoyance, sécurité sociale, santé au travail).
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et Chefs de service sur tous les sujets RH.
• Conseiller les managers et la direction (procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires, contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations).
• Participer à des projets SIRH en collaboration avec le siège Barrière.
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise.
• Appliquer la réglementation de la convention collective et des accords d’entreprise.
• Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
• Être référent(e) sur les outils SIRH (Workday, Octime, Badakan).
• Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux (absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail) et analyser les données recueillies.
• Établir le bilan social, la BDES et l’index égalité hommes/femmes de l’entreprise.
• Mettre à jour mensuellement le forecast de la masse salariale dans l’outil Adaptive.

Éléments contractuels et avantages

• Statut Cadre au forfait jour ; package annuel selon profil.
• Le 13ème mois (à partir de 10 mois d’ancienneté) et intéressement.
• 100% du titre de transport pris en charge.
• Avantages en nature nourriture et mutuelle.
• CSE dynamique et formations possibles (métiers, produits, empowerment).
• Opportunité de mobilité et de parcours au sein du Groupe Barrière.
• Session d’intégration et accompagnement pour développer votre potentiel.

Prise de poste dès que possible.