[CDI – Perpignan] COMMERCIAL TÉLÉVENDEUR (H/F)

Le cabinet Advyzion recrute pour le compte d’un client, une PME industrielle basée à Perpignan, dans le cadre de son développement.

COMMERCIAL TÉLÉVENDEUR (H/F)

CDI – 35h – Présentiel – Perpignan

1. Contexte du poste

Dans un environnement industriel en croissance, notre client souhaite structurer et dynamiser son activité commerciale à distance. Le/la commercial(e) télévendeur(se) interviendra à la fois sur des cibles BtoB et BtoC, avec un rôle central dans la génération de chiffre d’affaires et la relation client.

2. Missions principales

Prospection commerciale :

• Identifier et contacter de nouveaux prospects (BtoB et BtoC)
• Qualifier les leads entrants et sortants
• Détecter les besoins clients et proposer des solutions adaptées

Développement des ventes :

• Présenter les produits/services de l’entreprise par téléphone
• Élaborer des offres commerciales
• Conclure les ventes à distance

Suivi client :

• Assurer le suivi des commandes et la satisfaction client
• Fidéliser le portefeuille existant
• Gérer les relances commerciales

Reporting :

• Mettre à jour le CRM
• Suivre les indicateurs de performance (taux de transformation, CA généré, etc.)

3. Profil recherché

• Formation commerciale ou expérience significative en vente (télévente, commerce sédentaire ou terrain)
• Aisance relationnelle et excellente communication orale
• Goût du challenge et culture du résultat
• Capacité à convaincre et à gérer les objections
• Organisation, rigueur et autonomie
• Maîtrise des outils informatiques (CRM, Excel, etc.)
• Une expérience en environnement industriel ou technique est un plus.

4. Conditions du poste

• Contrat : CDI – 35 heures
• Localisation : Perpignan (poste en présentiel)
• Rémunération : fixe de base + commissions non plafonnées
• Prise de poste : dès que possible

5. Évolution

Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution à moyen terme :

• participation à la structuration de l’équipe commerciale
• prise de responsabilités managériales selon performance

6. Pourquoi rejoindre ce poste ?

• Intégrer une PME dynamique avec de fortes perspectives de croissance
• Bénéficier d’un système de rémunération attractif et déplafonné
• Occuper un rôle stratégique avec un impact direct sur le développement de l’entreprise
• Accéder à des opportunités d’évolution concrètes