Cadre Référent Gestion-Paie (H/F)

Offre n° 205QPWNCadre Référent Gestion-Paie (H/F)

2 Poste à pourvoir à partir du 07/09/2026 Poste de catégorie B - Adjoint des Cadres Hospitalier - Titulaire ou CDITemps Plein - Forfait Cadre Vous évoluerez au sein de la DRH du Groupe Hospitalo-Universitaire (G.H.U.) Sorbonne Université, sur le site de la Pitié Salpêtrière dans une équipe encadrante jeune et novatrice de 5 personnes composée du Responsable Gestion Paie et de 4 Cadres, pour une équipe de 31 gestionnaires.

VOS MISSIONS :Au sein de la DRH, vous jouez un rôle clé dans la gestion des carrières et de la rémunération de 9 000 professionnels hospitaliers. Votre poste se décline en 4 grands axes :

• Le management d'équipes : en binôme avec un autre adjoint au Responsable, vous pilotez une équipe de 13 gestionnaires. Vous impulsez une dynamique collective, accompagnez le développement des compétences et veillez à la qualité du travail de vos agents.
• La mise en œuvre de la politique carrière et rémunération menée par le G.H.U. Sorbonne Université et/ou l'AP-HP : en qualité de Cadre Référent Gestion-Paie, votre expertise technique vous permet de participer à la mise en œuvre de la politique carrière-paie du GHU tout en garantissant l'application des règles statutaires et réglementaires.
• Le contrôle de gestion RH et suivi financier : dans le cadre de la certification des comptes et du suivi financier avec la Direction Générale des Finances Publiques, vous serez amené à procéder à des contrôles RH sur les thématiques de carrière, rémunération et des sommes versées à tort ou à reverser auprès de nos partenaires.
• La gestion des outils RH / SIRH : dans un souci permanent d'harmonisation des pratiques et de sécurisation des circuits, vous serez amené à créer des outils RH et assurer la maintenance de ceux déjà en place.

PROFIL RECHERCHE :Votre capacité d'analyse, votre aisance relationnelle et votre esprit créatif seront des atouts essentiels pour évoluer au sein de notre service !Vous maitrisez Excel, notamment plusieurs fonctions avancées (5 à 10) et savez utiliser les outils numériques pour fiabiliser et exploiter des données RH. Vous venez du secteur privé ? Votre profil nous intéresse : nous vous accompagnerons grâce à des formations aux réglementations et aux outils de l'AP-HP tout au long de votre parcours au sein de notre service. Les jeunes diplômés dans le domaine des ressources humaines sont les bienvenus dans notre process de recrutement. Une première expérience en RH et particulièrement dans le domaine de la carrière et rémunération constituera un plus. Afin de vous permettre de préparer au mieux votre candidature, une fiche de poste détaillant les missions vous sera fournie en début de processus de recrutement. Vous rencontrerez le Responsable Gestion Paie ainsi que vos futurs binômes. A l'issue de votre présentation, nous poursuivrons nos échanges par une mise en situation managériale et un cas pratique autour de l'utilisation d'Outils RH numériques.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration
• CSE
• Indemnité transports

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des procédures de gestion du personnel Cette compétence est indispensable
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Droit du travail

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières