Cadre rééducateur (F/H) (H/F)

Offre n° 206VDPH Cadre rééducateur (F/H) (H/F)

Type de contrat : CDD temps plein - CCN 51A pourvoir du 04/05/2026 au 31/01/2027. Statut Cadre - Forfait 208 jours. Rémunération selon convention collective 51 (FEHAP), à partir de 3127,30€ BRUT pour un temps plein. Cela s'ajoute la reprise d’ancienneté (reprise à hauteur de 50% sur poste similaire) et les indemnités d'astreintes.

Poste et mission : Le/la cadre de santé rééducateur est responsable de la gestion et du management du plateau technique de l'établissement, ainsi que du secteur d'hospitalisation à temps partiel et de l'équipe d'animation et d'EJE. Il/elle organise et veille à la bonne organisation des soins de rééducation et de réadaptation (masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, diététiciennes, enseignants en activités physiques adaptées, éducateur sportif en balnéo). Il/elle coordonne l'activité du secteur d'hospitalisation à temps partiel dans l'organisation de prise en charge de l'enfant, de son accueil et de la coordination des soins prodigués par les personnels placés sous son autorité. Il/elle coordonne également l'activité des services d'animation et d'EJE.

Le/la cadre de santé rééducateur travaille en étroite collaboration avec la cadre de santé. Il/elle la remplace lors de ses absences et participe à l'élaboration du projet de soins et de rééducation-réadaptation en lien avec le projet d'établissement. Le/la cadre de santé rééducateur est amené à effectuer des astreintes (environ 1 semaine par mois).

Missions principales :

1. Gestion du personnel : Gère, contrôle et valide les plannings des personnels sous son autorité; réalise les entretiens professionnels; mène les entretiens de recrutement des personnels sous son périmètre; évalue les compétences individuelles et collectives; accueille les nouveaux professionnels au sein de son équipe; participe à l'élaboration du plan de formation; organise l'accueil des étudiants.
2. Soins : Coordonne les différents plateaux techniques et échanges professionnels; participe aux commissions d'admission; travaille en étroite collaboration avec le responsable du secteur de l'éducation nationale et la cadre de santé; s'assure de l'exhaustivité qualitative et quantitative du PMSI des différents secteurs encadrés; anime la gestion des risques et participe à l'élaboration des protocoles de soins en veillant à leur mise en application; favorise la coordination et les échanges professionnels au sein de l'établissement; fait respecter et appliquer les droits et les devoirs des usagers et de leur entourage en référence aux règles de vie de l'établissement.
3. Spécifiques : Assure une veille réglementaire en lien avec son domaine d'activité; est membre du CODIR; participe aux différentes instances de l'ESEAN : CME, EOH, CLUD, CLAN, CDU, CSE, CSSCT.

Aptitudes :

• Management
• Animation d'équipe
• Gestion de projet
• Stratégie et organisation / conduite du changement
• Gestion de conflits
• Communication / relations interpersonnelles
• Organisation du travail
• Évaluation de la charge de travail
• Éthique et déontologie professionnelle
• Compétences informatiques
• Droit des usagers du système de santé

Savoirs-être :

• Rigueur
• Adaptabilité
• Force de proposition
• Écoute
• Disponibilité
• Empathie
• Dynamisme
• Capacité d'apprentissage

Profil :

• Être titulaire d'un diplôme Cadre de santé ou d'un M2 en Management

Avantages :

• Forfait mobilité durable
• Plateaux repas à 2.915€

Profil souhaité

Profil souhaité : (non précisé mais correspond aux sections ci‑dessous)

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Organiser le travail d'une équipe
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Type de contrat : CDD 9 Mois. Durée du travail 35h/semaine. Travail en journée.

• Salaire brut : Mensuel de 3127.3 Euros sur 12.0 mois
• Restauration

Déplacements : Ponctuels