Cadre rééducateur (F/H) (H/F)

Type de contrat : CDD temps plein - CCN 51

A pourvoir du 04/05/2026 au 31/01/2027.

Statut Cadre - Forfait 208 jours

Rémunération selon convention collective 51 (FEHAP), à partir de 3127,30€ BRUT pour un temps plein.

A cela s'ajoute la reprise d'ancienneté (reprise à hauteur de 50% sur poste similaire) et les indemnités d'astreintes.

Le/la cadre de santé rééducateur est responsable de la gestion et du management du plateau technique de l'établissement, ainsi que du secteur d'hospitalisation à temps partiel et de l'équipe d'animation et d'EJE :

• Il organise et veille à la bonne organisation des soins de rééducation et de réadaptation (masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, diététicienne, enseignants en activités physiques adaptées, éducateur sportif en balnéo).
• Il coordonne l'activité du secteur d'hospitalisation à temps partiel dans l'organisation de prise en charge de l'enfant, de son accueil et de la coordination des soins prodigués par les personnels placés sous son autorité.
• Il coordonne également l'activité des services d'animation et d'EJE.

Le/la cadre de santé rééducateur travaille en étroite collaboration avec la cadre de santé. Il/elle la remplace lors de ses absences et participe à l'élaboration du projet de soins et de rééducation-réadaptation en lien avec le projet d'établissement.

Le/la cadre de santé rééducateur est amené à effectuer des astreintes (environ 1 semaine par mois).

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• Gestion du personnel
• Gère, contrôle et valide les plannings des personnels sous son autorité,
• Réalise les entretiens professionnels,
• Mène les entretiens de recrutement des personnels sous son périmètre,
• Evalue les compétences individuelles et collectives,
• Accueille les nouveaux professionnels au sein de son équipe,
• Participe à l'élaboration du plan de formation,
• Organise l'accueil des étudiants.
• Soins
• Coordonne les différents plateaux techniques et échanges professionnels.
• Participe aux commissions d'admission,
• Travaille, en étroite collaboration avec le responsable du secteur de l'éducation nationale, et la cadre de santé,
• S'assure de l'exhaustivité qualitative et quantitative du PMSI des différents secteurs encadrés,
• Anime la gestion des risques et participe à l'élaboration des protocoles de soins en veillant à leur mise en application,
• Favorise la coordination et les échanges professionnels au sein de l'établissement,
• Fait respecter et appliquer les droits et les devoirs des usagers et de leur entourage en référence aux règles de vie de l'établissement,
• Spécifiques
• Assure une veille réglementaire en lien avec son domaine d'activité,
• Est membre du CODIR,
• Participe aux différentes instances de l'ESEAN : CME, EOH, CLUD, CLAN, CDU, CSE, CSSCT, .

Aptitudes :

• Management
• Animation d'équipe
• Gestion de projet
• Stratégie et organisation / conduite du changement
• Gestion de conflits
• Communication / relations interpersonnelles
• Organisation du travail
• Évaluation de la charge de travail
• Éthique et déontologie professionnelle
• Compétences informatiques
• Droit des usagers du système de santé

Savoirs êtres :

• Rigueur
• Adaptabilité
• Force de proposition
• Ecoute
• Disponibilité
• Empathie
• Dynamisme
• Capacité d'apprentissage

Profil :

• Être titulaire d'un diplôme Cadre de santé ou d'un M2 en Management

Avantages :

• Forfait mobilité durable
• Plateaux repas à 2.915€