Cadre educatif (H/F)
OBJECTIFS GÉNÉRAUX : Gérer les établissements suivants : CHRS de Chambéry, CHRS Villeneuve, CHRS Odyssée et LHSS.
DESCRIPTION DU POSTE :- Gestion d'un service d'accompagnement en logement et de structures de type CHRS - Travail partenarial avec les acteurs territoriaux (partenaires, acteurs locaux, tissu économique, etc.) - Contribution à la qualité de l'accueil des résidents - Accompagnement et soutien du travail réalisé auprès des résidents - Management des actions des équipes pluridisciplinaires (Elaboration des plannings / supervision) - Suivi du temps de travail, des congés et absences - Assurer l'organisation du fonctionnement des établissements dont il a la gestion - Accompagner l'équipe dans l'évolution des approches - Participation au roulement des astreintes exercées par les cadres de l'association
SAVOIR FAIRE :- Organisation du travail et management - S'adapter, être polyvalent(e) - Gérer et prioriser les urgences et les situations de stress - Communiquer, alerter, informer - Respecter les règles (confort, hygiène et sécurité)
CONNAISSANCES ASSOCIÉES :- Connaissance des dispositifs d'hébergement et de logement accompagné - Connaissance de l'environnement et des acteurs locaux des secteurs, institutionnel social et économique - Connaissance de la diversité des publics accueillis - Très bonne maîtrise linguistique du Français - Aptitudes rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique, - Qualités relationnelles - Capacité de travail au sein d'une équipe de direction - Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et partenarial - Aisance dans la prise de décision
CAPACITÉS RELATIONNELLES :- Avoir de l'autorité et du charisme - Être fiable, respectueux et discret - Avoir de la rigueur et un sens de l'organisation - Être autonome, - Prendre des initiatives - Avoir le sens des contacts humains - Prendre le recul nécessaire quant aux situations
STATUT, RÉMUNÉRATION :- CDD à temps plein en remplacement d'un salarié en arrêt longue maladie - Date d'embauche : immédiat - Lieu de travail : Territoire de Chambéry - Rémunération selon CCN51 - Diplôme de niveau II souhaité (CAFERUIS ou assimilé) - CONTACT : Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail à :
Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail : 39H/semaine. Travail en journée.
Déplacements
- Ponctuels
Salaire
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Complémentaire santé
- Véhicule
- Rémunération selon CCN51
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne Cette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipe Cette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
- Actions socioéducatives collectives
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social