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CADRE DE SANTÉ URGENCES PÉDIATRIQUES - H/F

TRONCHE, 38
il y a 10 jours
CDI

Description :

Cadre de santé paramédical den service de pédiatrie polyvalente

DÉFINITION :
L’urgence est une situation non prévue, de survenue brutale et nécessitant une réponse rapide :
  • L’urgence vitale met en jeu le pronostic vital de l’enfant.
  • L’urgence ressentie n’implique pas de danger véritable pour l’enfant.

En UHCD, l’hospitalisation ne doit généralement pas excéder 24 heures.

En ZES, l’hospitalisation ne doit pas excéder 6 heures.

MISSIONS DU SERVICE :
  • Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance à 18 ans dans le cadre d’une consultation ou d’une hospitalisation relevant de l’urgence pédiatrique réelle ou ressentie.
  • Participer en première ligne au plan blanc pédiatrique lors de son déclenchement.
  • Assurer la prise en charge des enfants et de leurs familles en cas de mort inattendue du nourrisson
  • Participer au dépistage et au suivi des signes de maltraitance des enfants.
Profil recherché :

* Assurer la gestion du service en collaboration avec le cadre supérieur de pôle et l’encadrement médical.

* Manager les équipes paramédicales (IDE/IPDE/AP/AS/ASH)

* Se partager entre les 2 cadres de santé l’accompagnement et la gestion de l’équipe soignante :
  • 1 cadre de santé est en charge de l’équipe des infirmières-puéricultrices
  • 1 cadre de santé est en charge de l’équipe des auxiliaires de puériculture et de l’équipe ASH du service.

-  Se partager entre les 2 cadres de santé l’accompagnement et le suivi des projets de service

Compétences requises : 

 Législation hospitalière et professionnelle/ Ethique et déontologie professionnelles

 Management / Organisation du travail/ Stratégie et organisation / conduite du changement

 Méthodologie d'analyse de situation/Méthodes et outils de la Qualité/Maitrise des logiciels

 Qualités individuelles

 Prise de recul/ Savoir référer/ savoir se remettre en question/ Savoir collaborer/Capacités à écouter et à communiquer.

 Rigueur et méthode, sens de l’organisation et des priorités.

 Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse, d’accompagnement managérial, de négociation.

 Agilité, réactivité et créativité.

Vous etes cadre diplômée ou  futur cadre junior et vous souhaitez travailler auprès des enfants, venez rejoindre une équipe d'encadrement dynamique et motivée ! 

 

Entreprise
Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble
Plateforme de publication
France Travail
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