Cadre de santé SMR Polyvalent (H/F)

• Un Cadre de santé pour son service de SMR Polyvalent à Temps Plein Missions générales :

Organiser l'activité de soins et des prestations associées.

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Développer la culture du signalement et gérer les risques.

Développer les compétences individuelles et collectives.

Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine ;
• Organisation des admissions des patients en lien avec le médecin (outil trajectoire) et des sorties en lien avec l'assistante sociale ;
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations ;
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité ;
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels ;
• Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité ;
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) ;
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ;
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité ;
• Veille spécifique à son domaine d'activité.

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence ;
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ;
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ;
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) ;
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.

• Polyvalence dans les secteurs d'activité ;
• Rigueur et implication dans le travail ;
• Sens des responsabilités ;
• Communication et qualités relationnelles (en contact avec différents publics, ) ;
• Capacité d'écoute, de compréhension, d'argumentation ;
• Gestion des conflits (au sein de l'équipe ou du service, mais aussi entre spécialités ou équipes voisines) ;
• Aptitude à déléguer ;
• Capacités à rendre compte ;
• Esprit d'initiative ;
• Aptitude à repérer et analyser les Risques Professionnels pour y apporter des mesures correctives ;
• Respect des procédures et méthodes relatives au domaine d'exercice ;
• Respect de la discrétion et du secret professionnel.
• Diplôme de cadre de santé.

CV et lettre de motivation à adresser à :

CH Saint-Amand-les-Eaux Direction des ressources humaines 19 rue des anciens d'AFN 59230 Saint-Amand-les-Eaux et/ou :

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