Cadre de santé de la fonction publique hospitalière (H/F)

Au sein d'un EHPAD:

MISSIONS

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Générales :

• Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens des service de soins, médicotechnique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations et de la prise en charge des résidents de l'EHPAD.
• Assurer l'interface entre les services logistiques et administratifs et les services de soins

*

Spécifiques :

• Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins, et des activités paramédicales.
• Veiller à la qualité du séjour des résidents (prestation hôtelières)
• Faire respecter l'éthique, les droits et la charte de la personne âgée dépendante par le personnel.
• Coordonner et suivre la prise en charge du résident, de son accueil à sa sortie.
• Formaliser sous la responsabilité du médecin coordonnateur les grilles PATHOS et AGGIR
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement : projet de vie, projet de soins
• Elaborer et rédiger les projets de vie et projets de soins individualisés et les documents qualités
• Participer à l'élaboration du rapport d'activité médical en lien avec le médecin coordonnateur
• Assurer l'encadrement des équipes, la gestion des personnels et promouvoir la formation continue.
• Organiser et suivre l'accueil des nouveaux agents, des stagiaires et des étudiants, assurer la qualité de l'encadrement des étudiants.
• Planifier les activités de soins et les moyens pour organiser une prise en

charge optimum des résidents.

• Superviser les activités ludiques et thérapeutiques avec l'équipe d'animation et les médico-techniques
• Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles.
• Réaliser des audits de qualité
• Participer à la gestion des moyens et des ressources techniques, financières et humaines.
• Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'EHPAD

en lien avec L'EOH.

• Concourir à la mise en application des recommandations CHSCT et CTE et

au respect du droit du travail en lien avec les ressources humaines

• Veiller à l'application des protocoles d'hygiène, de soins, et des consignes

en cas d'incendie

• Collaborer avec les instituts de formation (IFSI, IFCS, IFAS )
• Réaliser les entretiens d'embauche des personnels sous sa responsabilité.

COMPETENCES

• Participer aux commissions d'admission, aux CODIR et aux instances.
• Organiser les entrées en assurant un taux d'occupation optimal
• Elaborer les protocoles de soins.
• Animer les équipes.
• Etre médiateur entre le résident, la famille et le personnel soignant
• organiser une liaison fiable avec les structures hospitalières ou médicosociale.
• Evaluer l'activité du service quotidiennement et à long terme.
• Prévoir les besoins en personnel.
• Concevoir la gestion des tableaux de service et les réajuste afin d'assurer la

continuité des soins.

• Veiller au respect du secret professionnel et à l'application des règles

professionnelles.

• Veiller à la bonne tenue vestimentaire et aux attitudes professionnelles des personnels de soins
• Evaluer les besoins en matériel, suivre et contrôler les stocks
• Favoriser la communication et l'expression du personnel (réunion d'équipe)
• Etre à l'écoute des personnels et réguler les conflits
• Favoriser l'intégration des nouveaux personnels.
• Animer les groupes de travail, des réunions d'équipe par unité à périodicité définie.
• Participer à l'évaluation du personnel, aux entretiens annuel d'évaluation et à la fixation d'objectifs aux professionnels sous sa responsabilité
• Participer à l'élaboration du plan de formation
• Réaliser les processus liés à la prise en charge des résidents et le suivi des indicateurs
• Assurer l'organisation de l'accueil et les modalités de prise en charge des familles endeuillées.

QUALITE GESTION DES RISQUES:

Chaque professionnel doit intégrer la démarche assurance qualité

de l'établissement, prendre connaissance, émarger et appliquer les

procédures/protocoles en vigueur.