Cadre de santé - Consultations CMF-ORL-Ophtalmo - Pôle Chirurgie (H/F)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France.

Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros.

Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations.

PRESENTATION DU SERVICE Consultation ORL, centre référent de la surdité et d'implant cochléaire (Bâtiment B, +1):

Chef de service Pr A Karkas Le service de consultation et l'hôpital de jour ORL sont spécialisés par la prise en charge diagnostique et le traitement médical ou chirurgical des affections touchant les oreilles, le nez, les sinus, le larynx, la gorge, la face, le cou.

Cette prise en charge associe des praticiens ORL spécialisés dans certains domaines.

Le CHUSE est centre référent de la surdité et de l'implant cochléaire.

Consultation d'ophtalmologie (Bâtiment B, niveau 0):

Chef de service Pr Gain Le service de consultation et l'hôpital de jour sont spécialisés par la prise en charge, le diagnostic et le traitement médical et /ou chirurgical de toutes les affections oculaires, ainsi que la chirurgie réfractive :

CILO (Centre Innovation Lasers Ophtalmologie traitant des patients désireux de ne plus porter de lunettes) et la chirurgie des Strabismes Consultation de chirurgie Maxillo faciale et de chirurgie orale (Bâtiment B, +1):

Chef de service Pr A Gleizal Le service de Chirurgie-Maxillo-Faciale, plastique et orale du CHU de Saint-Etienne est spécialisé dans la prise en charge chirurgicale des pathologies faciales, crâniennes et buccales de l'adulte et de l'enfant.

ORGANIGRAMME Chef de pôle Dr D.

GRIVET Directeur délégué du pôle :

I.

GOUTAUDIER Cadres supérieurs de pôle :

Mme ARROUEZ / Mme ESCOFFIER L'équipe médicale se compose :

• Chirurgiens ORL :

Dr LELONGE, Dr WORD, Dr GIROULT.

• Médecins ORL :

Dr BERTHOLON, Dr ROY, Dr BADIDI, Dr DAOUDA, Dr DUBOIS.

• Chirurgiens Ophtalmo :

Pr THURET, Dr GRIVET, Dr TRONE, Dr LAMBERT, Dr RIZZI, Dr PERRILLAT, Dr MICHEL.

• Chirurgiens CMF :

Dr CHAUVEL PICARD, Dr QUENOT, Dr MEON.

• Chirurgiens orale :

Dr ROYET, Dr DHIFALLAH.

DESCRIPTION DU POSTE Le Cadre de santé assure, par délégation, la responsabilité de l'unité dans le cadre des orientations définies par le projet d'établissement et veille au respect de son application.

Il est responsable de la qualité et de la coordination des soins ainsi que de leur contrôle et de leur évaluation.

Le cadre participe à la vie institutionnelle et s'appuie sur le projet d'établissement pour assurer ses missions spécifiques de coordination des activités, de mangement des équipes, d'approvisionnement et d'accompagnement de la démarche qualité du CHUSE.

Le cadre de santé forme un binôme de pilotage avec le chef de service.

Il participe activement à la définition de la stratégie de l'unité et assure la déclinaison opérationnelle du projet médical porté par le Chef de service.

MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE Le cadre des consultations d'ORL, CMF et d'ophtalmologie a en gestion des :

Infirmiers Aides-soignantes Orthoptistes Audioprothésistes Kinésithérapeutes Orthophonistes Prothésiste dentaire Le cadre gère les différents plateaux techniques de chaque consultation.

A

• Organisation / Gestion de l'activité du service :
• Le cadre communique, met en uvre et assure le suivi du projet médico-soignant.
• Il assure la répartition des ressources humaines au regard de l'activité en lien avec les compétences professionnelles et les maquettes organisationnelles validées.
• Le cadre évalue la charge de travail de chacun et coordonne les soins.
• Il fait preuve de méthode et de réactivité pour gérer son temps de façon efficiente et apporter les réajustements ad hoc en fonction des situations rencontrées.
• Il est capable de se procurer l'information nécessaire à l'action, la prioriser et la traiter.
• Le cadre est responsable de la gestion des moyens :

RH, Matériels, Administratifs, Logistiques, Gestion de crise, urgence et conflits.

• Le cadre veille à l'utilisation judicieuse de tout le matériel mis à la disposition des utilisateurs.
• Il s'assure d'une gestion rigoureuse commandes, gestion des stocks et lutte contre le gaspillage en collaborant avec les services concernés (DMS, stérilisation, pharmacie, services économiques).
• Le cadre participe à de nombreuses commissions et réunions institutionnelles :

encadrement, groupe de travail, certification HAS, CREX, CAFEI B

• Management d'équipe :
• Il participe au recrutement et à la gestion des effectifs dans le service en lien avec le cadre supérieur.
• Il élabore les plannings dans ...