Cadre de santé - Chirurgie Thoracique et Endocrinienne HC et consultation (H/F)
PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France.
Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.
Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros.
Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.
Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.
Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations.
PRESENTATION DU SERVICE Le service de chirurgie thoracique et endocrinienne se situe sur le site de l'Hôpital Nord du CHUSE, au bâtiment C + 3.
C'est un service de chirurgies programmées et d'urgences.
Il fait partie du pôle Chirurgie.
Il se compose de 20 lits, répartis en 10 chambres seules et 5 chambres doubles.
Les motifs d'hospitalisation principaux sur l'unité sont :
Interventions majeures sur le thorax Interventions sur la peau les tissus sous cutanés Interventions pulmonaires-interventions sur la thyroïde Les consultations sont situées au Bâtiment D niveau +1.
Le service de chirurgie thoracique et endocrinienne fait partie du pôle Chirurgie qui comprend les services de :vasculaire, neurochirurgie, spécialités, urologie, digestif, orthopédie traumatologie, thoracique.
Consultations de chirurgie, et d'anesthésie.
Réanimation polyvalente B SCPO La coordination hospitalière de prélèvement d'organes et de tissus La mission de l'unité est d'assurer la prise en charge des patients en période pré et post opératoire dans le cadre d'une chirurgie Thoracique et endocrinienne.
Le cadre de l'unité optimise le parcours patient de chirurgie et fait le lien entre les différents intervenants.
ORGANIGRAMME Chef de pôle Dr D.
GRIVET Directeur délégué du pôle :I.
GOUTAUDIER Cadres supérieurs de pôle :
Mme ARROUEZ / Mme ESCOFFIER L'équipe médicale se compose :- Chef de service :
- Chirurgiens :
- Internes et externes DESCRIPTION DU POSTE Le Cadre de santé assure, par délégation, la responsabilité de l'unité dans le cadre des orientations définies par le projet d'établissement et veille au respect de son application.
Il est responsable de la qualité et de la coordination des soins ainsi que de leur contrôle et de leur évaluation.
Le cadre participe à la vie institutionnelle et s'appuie sur le projet d'établissement pour assurer ses missions spécifiques de coordination des activités, de mangement des équipes, d'approvisionnement et d'accompagnement de la démarche qualité du CHUSE.
Le cadre de santé forme un binôme de pilotage avec le chef de service.
Il participe activement à la définition de la stratégie de l'unité et assure la déclinaison opérationnelle du projet médical porté par le Chef de service.
Le cadre de santé travaille également en collaboration avec les chirurgiens et anesthésistes.
MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE A- Organisation / Gestion de l'activité du service :
- Le cadre communique, met en uvre et assure le suivi du projet médico-soignant.
- Il assure la répartition des ressources humaines au regard de l'activité en lien avec les compétences professionnelles et les maquettes organisationnelles validées.
- Il assure la gestion du flux afin optimiser l'activité tout en garantissant la sécurité des soins.
- Il assure les liens avec les secrétariats et consultations externes.
- Il participe au staff médical.
- Il veille à la fluidité du flux des patients (arrivée, attente, départ) en chirurgie en lien avec le brancardage et le bloc opératoire.
- Le cadre évalue la charge de travail de chacun et coordonne les soins.
- Il fait preuve de méthode et de réactivité pour gérer son temps de façon efficiente et apporter les réajustements ad hoc en fonction des situations rencontrées.
- Il est capable de se procurer l'information nécessaire à l'action, la prioriser et la traiter.
- Le cadre est responsable de la gestion des moyens :
- Le cadre veille à l'utilisation judicieuse de tout le matériel mis à la disposition des utilisateurs.
- Il s'assure d'une gestion rigoureuse commandes, gestion des stocks et lutte contre le gaspillage en collaborant avec les services concernés (DMS, stérilisation, pharmacie, services économiques).
- Le cadre participe à de nombreuses commissions et réunions institutionnelles :
- Management d'équipe :
- Il participe au recrutement et à la gestion des effectifs dans le service en lien avec le cadre supérieur.
- Il élabore les plannings dans un souci d'équité, en respectant les règles de gestion en vigueur dans l'établissement.
- Il gère l'absentéisme.
- Il accue...
